Das Gute wird zu selten gesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & der langsam kommende Kulturwandel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die miesmacherei einzelner die andere runter ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Kantine sowie Methodik anpassen. Einfache schnelle Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Grösstenteils freundlich und höfflich. An der Einarbreitung muss noch geabeitet werden. Speziell an den Linien und in der Technik. Wenn man sich aber duchgebissen hat läuft es. Manche älteren Kollgen führen sich auf als ob Sie schon 40 jahre dabei wären. Die Bonback gibt es aber erst 10 Jahre. Man veruscht die neuen Kollegen gegen die Führungscrew im Hintergrund zu Instumentalisieren.
Kommunikation
Die Ebene über mir denkt, sie wäre der Oberhäupter des Ladens. Dabei ist es die erste Führungsebene die uns führen sollte. Disziplin, Fachlich und methodisch nicht akzeptabel. Zweite Ebene noch schlimmer. Das lässt man die Kollegen spüren. Das was die liegen lassen machen die Verantwortlichen A. weg. Offen, klar, transparent . Scharf wie ein Rasierklinge. Kommunikation ein anderes level. Gesagt getan. Kurz präzise so das es jeder versteht. Das macht echt laune!
Kollegenzusammenhalt
Wie es auf der Arbeit ist, Stechen und hauen. Ist aber überall so. Die etwas älteren Kollegen lassen immer wieder einen raushängen was sie nicht sind und was sie können. Fragt man nach kommt selten die Richtige antwort. Tipp. Slebst sich die Dinge erarbeiten.
Work-Life-Balance
Top. Bei einem Vollkonti Betrieb versteht sich.
7,6h pr Tag normal. Corona sei Dank 7,3h mit zweiter Pause. Es wird sehr auf die Arbeitszeit geachtet. Besser geht es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die ersten beiden ebenen über mir gut sogar sehr gut. Es wird gesprochen das auch alle das verstehehn. Seit ca. 4 Monaten gesagt, abgestimmt und getan. So etwas schätzen viele. Es wird aber nicht wirklich erwähnt. Wenn ich was brauche kurz Hand heben und es wird sich innerhalb kürzester Zeit gekümmert.
Interessante Aufgaben
Bei der Vielfalt an Linien und Produkten ist es mehr als Interessant. Automation auf dem höhsten Level.
Gleichberechtigung
Egal Er, Sie oder Es. jeder darf. Viele Scheitern oder geben auf. Das Tempo die Vielfalt ist enorm.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man sagen. Wie man in den Wald rein ruft so kommt es wieder zurück. Einige ältere Kollegen (auch Führungskräfte 1und2) sitzen auf einem zu hohen Ross. Bzw. Auf ihrer Insel der Glückseligkeit. Diese wurde seit der neuen Gechäftsleitung eliminiert. Föllig richtig. Jetzt müssen Sie wieder Leistung bringen und mit der jüngeren Garde messen. Und das macht natürlich wieder Stimmung und Unmut.
Arbeitsbedingungen
Top. Es ist sauber, geregelt und ASA überall. Fast schon extrem. Für alles hat man hebehilfen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllternnung im ganzen Betrieb. Auschuß muss noch reduziert werden. deshalb die 3.
Gehalt/Sozialleistungen
Umkreis gibt es nicht besseres. Die Sonderleistungen aufzählen bin ich moegren noch dran.
Image
Leider in Verruf geraten. Hier sollte man auf die jüngeren mehr zugehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer dem tempo gewachsen ist kann ran. Das Tempo ist jedoch extrem und die wenigsten schaffen es.