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Gelati
Bewertung

Es sollte sich so einiges ändern.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bon Gelati in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umkleide, Dusche,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Fachpersonal
Schichtmodell und Vergütung 7-2
Zu weite unnötige Wege die nicht ergonomisch sind.
Auf Mitarbeiter der Produktion wird nicht gehört oder man wird nicht für voll genommen hat man das Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Schichtmodell von 7-2 auf 6- 3 umstellen.
SL auf Umgang mit Menschen schulen.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte sind sehr streng und manchmal sogar unmenschlich. Man wird immer gezwungen schneller und effizienter zu arbeiten - aber die Mittel dazu fehlen.

Kommunikation

Mitarbeiter unter sich sehr gut - nur sehr viele von den Fremdfirmen sprechen leider kein Deutsch.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen an den Anlagen halten definitiv zusammen .
N

Work-Life-Balance

Vollkonti system 7-2 , kurz gesagt man hat kein Leben mehr.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen den Mitarbeitern Angst . Es wird teils verboten die eigene sachliche Meinung auszusprechen.

Interessante Aufgaben

Es ist in Ordnung.

Gleichberechtigung

Leider 3 Klassen Gesellschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Top !

Arbeitsbedingungen

Es muss noch vieles modernisiert und optimiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu niedrige Zuschläge :(

Image

Die Leute wollen sich nicht mehr hier bewerben.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Frage ob man sich weiterbilden dürfe kommt immer ein Nein. Nicht mal an Schulungen darf man teilnehmen da man auf dem Arbeitsplatz fehle


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung hier bei kununu genommen hast. Es ist schade, dass du einen solchen Eindruck von uns hast. Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen daher versuchen wir uns auch stetig zu verbessern.
Ursprünglich war das 6-2 Schichtmodell vorgesehen. Dieses wurde jedoch auf Wunsch der Belegschaft auf 7-2 umgestellt. Das Schichtmodell und die Vergütung werden bereits im Vorstellungsgespräch angesprochen. Wir zahlen z.B. bei den Nachtzuschlägen deutlich mehr als im Manteltarifvertrag vorgesehen ist.
Hast du bezüglich deiner Situation und dem Wunsch nach einer Weiterbildung bereits mit deinem HR-Businesspartner gesprochen? Gerne kannst du uns auch eine Mail an kununu@schwarz-produktion.com senden damit wir deiner Bewertung nachgehen können.
Wir hoffen sehr, dass du bald wieder zufrieden bist mit uns als Arbeitgeber.

Mit freundlichen Grüßen

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