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Bon 
Gelati
Bewertung

Ich bin zufrieden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bon Gelati in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer wieder Eis zum Mitnehmen. Da freuen sich meine Kinder sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Werksverkauf wie Lindt

Verbesserungsvorschläge

Der Betriebsrat zu hart. Der Betriebsrat wird doch nicht von der NGG bezahlt sondern von Bongelati

Arbeitsatmosphäre

Wenn man fleißig ist, wird man anerkannt und respektiert. Leider sind nicht alle Kollegen fleißig und meckern nur rum, anstatt zu arbeiten

Kommunikation

ist in den letzten Monaten besser geworden. Aber Gespräche mit unseren Schichtleitern sind leider selten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in vielen Firmen gearbeitete, die Schokolade und Kekse produzieren. Bei Bongelati sind die Kollegen die besten bisher.

Work-Life-Balance

Das Follkontimodell ist anstrengend. Aber das wusste ich vorher und war damit einverstanden. Dafür stimmt aber am Ende dem Monats mein Lohn. Bei den steigenden Preisen im Supermarkt, passt das.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Chefs, die haben ein Herz, aber es gibt auch Chefs die schauen nur auf die Zahlen. Das ist in anderen Firmen auch nicht anders. Wenn Du selber fleißig bist, dann ist jeder fair zu Dir.

Interessante Aufgaben

Eisproduktion ist einfach toll....und es ist nicht kalt, wie viele denken

Gleichberechtigung

Ich war Leiharbeinehmerin und wurde dann übernommen. Und ich bin eine ausländiche Frau. Wurde in keiner Firma fairer behandelt, als bei Bon Gelati. Da spielt der erste Geschäftsführer und die Personalabteilung eine wichtige Rolle.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung hier bei kununu und dein positives Feedback zu uns als Arbeitgeber.

Es freut uns zu lesen, dass du zufrieden bist und uns 4 oder 5 von 5 Bewertungssternen gibst.
Während der täglichen Schichtübergabe und den wöchentlichen Meetings sollte Zeit sein, mit den Schichtleitern zu kommunizieren. Falls dies in letzter Zeit zu kurz gekommen sein sollte, sprich dies doch direkt bei deinem Schichtleiter an oder leite deine Verbesserungsvorschläge dazu an deine Personalabteilung weiter.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns in der Eisproduktion.
Viele Grüße

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