91 Bewertungen von Mitarbeitern
91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit die einem jeden geboten werden der sich danach streckt.
Der ständige Versuch seitens BR den Arbeitenden Mitarbeitern Steine in den Weg zu legen
Der Betriebsrat muss weg!! Er vergiftet Tag für Tag das Arbeitsklima ! Immer nur negative und gegen alles und jedem kaum aus zu halten!!
Die Bezahlung ist wirklich sehr gut. Auch wenn die Zuschläge besser sein könnten, haben wir dennoch einen überdurchschnittlichen Grundlohn.
Wie schon angedeutet kommt es mir so vor wie unsere aktuelle Regierung. Es gibt die eine Partei die propagiert und alles schlecht redet und die andere die versucht ihr bestes zu geben und auf die die Wünsche der AN einzugehen. Aber es wird alles permanent schlecht geredet.
Wäre vermutlich besser wenn der BR nicht permanent alles schlecht reden würde.
Leider ist unser Image sehr schlecht. Woran aber auch der BR schuld ist, der auch nach außen nur schlecht von unseren Arbeitgeber spricht.
7/2 Vollkonti ist hart und die Work-Life-Balance leidet darunter. Das wird aber offen vorher Kommuniziert und man muss selber wissen ob man damit klar kommt oder nicht.
Wenn man sich weiter bilden will wird das auch berücksichtigt. Man muss es halt auch nur wirklich wollen und sich nicht scheuen auch mit höheren stellen als nur seinem Schichtleiter darüber zu sprechen.
Es gibt richtig gute aber auch richtig schlechte. Kommt auf die Abteilung an.
Ist definitiv ausbaufähig.
Starker BR der sich für seine Kollegen einsetzt. Auch wenn dies hier oft anders geschildert wird. Pünktliche Gehaltszahlung (Grundvoraussetzung) Gute Verkehrsanbindung. Urlaubswünsche werden in der Regel bewilligt.
Schichtsystem, Worklife Balance, mangelnde Führungskompetenzen der Vorgesetzten (Der eine Lacht alles Weg, der andere hat keine Ahnung was er tut) OPEX die nichts erreichen und sich trotzdem feiern
Den Parkplatz :)
Teamzusammenhalt eine Katastrophe wodurch man überhaupt keine Lust mehr hat hin zu fahren. Voll Konti Schicht ist die Hölle und rücksichtslos für alle Mitarbeiter
Es sollte für mehr Kommunikation, Zusammenhalt und gegen absolut krankhafte Lästereien gearbeitet werden
Der BR sollte sich aus vielen Sachen raus halten, es kann immer besser laufen, aber nicht immer gegen alles sein, es sei es geht um die eigenen Nase, dann sind die vom BR schnell dabei und halten die Hände auf. Der Betriebsrat sollte mal dran denken das mit der Produktion auch sein Gehalt bezahlt wird. Kein Eis kein Geld, kein Geld kein Spass am leben.
Zu viele Meeting der Vorgesetzten, zu wenig Infos an die Mitarbeiter.
OPEX und Trainer sollte aus dem Unternehmen fliegen, die erziehlen nichts, ausser viel Geld in die eigene Tasche zu schaufeln. Da hat der Arbeitgeber die falschen Leute auf diese Position gesetzt, schade man könnte so viel erreichen.
Mal den ein oder anderen Bonus springen lassen, besonders für MA die immer noch zum unternehmen halten.
Es kann immer etwas mehr sein, leider stecken die oberen Herren sich erstmal alles in die Tasche
Könnte besser sein, nicht immer über alles lachen, es gibt auch ernste Themen, wo auch ein Vorgesetzter mal ernst bleiben sollte. Die Vorgestzten sind sehr schwer erreichbar, rufen so gut wie nie zurück, auch die Angestellten haben mal wichtige Themen, die geklärt werden müssen, da kümmern die sich erstmal um sich selbst.
Könnte besser sein, die Vorgesetzen behalten sehr viel für sich, früher was das anders.
So gut wie keine weibliche Vorgesetzte, eigentlich keine
Bei Problemen wird einem geholfen.
BR rausschmeißen. Schadet dem Unternehmen und demotiviert Mitarbeiter. Wer hier noch Pro BR ist kann nur vom BR sein. In all den Jahren nichts erreicht.
Einer hilft den anderen. Auch wenn der BR jedem Steine in den weg legt, auch Kollegen. Hauptsache man kann den Betrieb schaden.
Wäre ohne dem Betriebsrat besser. Der stellt nur seine Macht zur Show.
Realistische Wünsche werden erfüllt.
Auf unserer Schicht und zwischen den Abteilung Top.
Ausbaufähig da helfen auch 10 Meeting am Tag nichts
Sehr dynamisch immer was neues
Work life Balance kann man vergessen
Mehr Raum für die Versuche
Der Betriebsrat setzt sich sehr für uns Mitarbeiter ein
Das Verhalten der Führungskräfte. Jeder denkt nur an sich.
Hört auf die kleinen
Zu viel Eis landet im Müll
Du bist nur eine Nummer kein Mensch
Zukunftsorientiert
Guter Verdienst
Das Vollconti System is nicht so das ware aber das weiss man ja voher wenn man sich dort bewirbt.
Aktuell großes Thema der Betriebsrat der gefühlt nur auf Konfrontation aus ist mit der Geschäftführung. Kollegen die freiwillige Mehrarbeit verweigert wird aber gleichtig es doch Kollegen aus dem Betriebsrat gibt die sich die eigene Mehrarbeit genehmigen lassen. Das kann es ja wohl auch nicht sein.
Es werden umfragen mit nicht abgezählten Zettel und anoym gemacht was meinen erachtens nicht richtig und fair ist.
Der Betriebsrat mischt sich in Themen von Kollegen ein die ihn nix angehen.
Öfters mal das Gespräch mit seinen Mitarbeitern suchen
Konsequenter gegen Kollegen vor gehen die keinen Bock haben obwohl sie dafür bezahlt werden.
Gute Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten klein ausnahmen sind sabei
Image teilweise nicht so gut weil es einige verbitterte Kollegen gibt die meinen sie müssten über alles motzen und hetzen
In der Regel klappt eigenlich immer alles an Urlaubs und Freizeitwünschen
Jedem der Willens und engagiert ist werden möglichkeiten geboten
Über den Verdienst kann ich nicht klagen
Guter zusammenhalt auf meiner Schicht
Ich kann über meine direkten Vorgesetzten nicht klagen gute und offene Kommunikation
Relativ junges Werk ja es gibt noch einiges zu verbessern aber man arbeitet stetig an diesen dingen
Offene und direkte Kommunikation
Vielseitige Aufgaben wird nie eintönig
Die positive Entwicklung seitens des Arbeitsgeber.
Die noch nicht optimale Kommunikation seitens der Leitung, die deswegen vom Betriebsrat für ihr Propaganda genutzt wird.
Alle Kollegen sollten sich zusammen tun, um beim Arbeitsgericht gegen den Betriebsrat vorzugehen.
DER BETRIEBSRAT MUSS AUFGELÖST WERDEN!!!!!!!
Gute Stimmung im Team
Für mich super
Wird stets verbessert
Alle meine Bildungswünsche, durfte ich absolvieren.
Top
Positiv Veränderung seit den letzten Jahren
Gut
Wird immer besser
Ja interessante Aufgaben jeden Tag
So verdient kununu Geld.