Bon 

Gelati

als Arbeitgeber

Bei Bon Gelati wird das Vorgesetztenverhalten als durchwachsen wahrgenommen. Es gibt positive Aspekte wie die offene Kommunikation und den Fokus auf Mitarbeiterführung und Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings werden auch Herausforderungen genannt, wie mangelnde Souveränität einiger Vorgesetzten und eine fehlende Wertschätzung der Individualität der Mitarbeiter:innen.

Es scheint, dass Verbesserungen in der Unternehmenskultur angestrebt werden, was sich in positiven Veränderungen in den letzten Jahren widerspiegelt. Dennoch gibt es Bereiche, die weiterer Aufmerksamkeit bedürfen. Dazu gehören die Absprache im Team, das Zuhören seitens der Vorgesetzten und die Verfolgung von Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln auch die schwierige Erreichbarkeit der Vorgesetzten und wünschen sich mehr Ernsthaftigkeit bei wichtigen Themen.

Insgesamt wird der neue Vorgesetzte als akzeptabel angesehen, was auf eine positive Entwicklung hindeutet. Bei Bon Gelati besteht also Potenzial für eine noch stärkere Mitarbeiterbindung durch verbessertes Vorgesetztenverhalten.

Bei Bon Gelati steht die Kommunikation im Fokus. Es gibt noch Raum für Verbesserungen, aber es wird aktiv an Lösungen gearbeitet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene und direkte Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten, mit denen sie eng zusammenarbeiten. Sie erhalten die benötigten Informationen, was den Arbeitsalltag erleichtert.

Die interne Kommunikation in den Abteilungen ist gut organisiert, jedoch gibt es bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation noch Herausforderungen. Hier besteht das Potenzial für Verbesserungen, um einen reibungsloseren Informationsfluss zu gewährleisten. Ein weiterer Aspekt, der verbessert werden könnte, ist die Transparenz seitens der Vorgesetzten.

Trotz einiger Hindernisse zeigt sich das Engagement des Managements für eine bessere Kommunikation. Zum Beispiel gibt es den Wunsch nach regelmäßigen Teammeetings, obwohl die Durchführung aufgrund von betriebsratlichen Beschränkungen noch nicht optimal ist. Bei Bon Gelati besteht also ein klares Bekenntnis zur Verbesserung der Kommunikation auf allen Ebenen.

Bon Gelati bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen als positiv wahrgenommen wird. Der Zusammenhalt und die Stimmung im Team sind gut, was durch gegenseitige Unterstützung und Hilfe unter den Kolleg:innen verstärkt wird. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen in der Zusammenarbeit, wobei alle Beteiligten bemüht sind, positive Veränderungen anzustoßen.

Einige Ausnahmen können die gute Atmosphäre während der Schichten beeinträchtigen. Zudem wird die Arbeitsumgebung ohne Fenster inmitten der Industrie als unangenehm empfunden. Trotz möglicher Hindernisse durch den Betriebsrat, bleibt die Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen bestehen. Bei Bon Gelati erwartet Sie also eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit engagierten Teams, die stets bemüht sind, das Arbeitsklima zu verbessern und sich gegenseitig zu unterstützen.

Bon Gelati ist ein Unternehmen, das großen Wert auf die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen legt. Es bietet kontinuierlich interne und externe Schulungen an, um das Wissen und die Fähigkeiten des Teams zu erweitern. Jeder engagierte Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und seine/ihre Bildungswünsche zu erfüllen.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Die Aufstiegsmöglichkeiten scheinen nicht für alle gleich zu sein. Besonders bei der Förderung von Frauen gibt es Fragen. Darüber hinaus wurde berichtet, dass einige Kolleg:innen Stellen versprochen wurden, die dann nicht eingehalten wurden. Dies kann als hinhaltende Taktik wahrgenommen werden und sollte bei der Betrachtung der Karrierechancen im Unternehmen berücksichtigt werden. Trotz dieser Punkte bleibt Bon Gelati ein Unternehmen, das sich für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen einsetzt.