214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nachdem ich in einem anderen Beruf arbeite, gut das die Filiale geschlossen wurde und ich bessere Arbeitszeiten habe, immer Wochenende und Dienst nach Plan.
Zuviel Arbeit für zu wenig Menschen
Mehr Personal einstellen
Jobsicherheit
Pünktliche Gehaltszahlung
Geschäftsführer/Gesellschafter sehr bemüht und richtige Entscheidungen getroffen
Gehaltsniveu leider immer noch nicht attraktiv
Gehalt muss steigen und Vertrauen zurück gewonnen werden. Der Weg ist angestrebt muss aber weiter verfolgt werden
Man hat genaue zeitabrechnung aber mehr als 15 min froher sollte man nicht erscheinen da sie nicht angerechnet wurden
War einiges auch das plötzlich Filialen Geschlossen wurden viele innerhalb eines Monats ohne Job waren ohne Vorankündigung
Kommunikation sollte verbessert werden
War schon nett mit meinen direkten Kollegen
War meistens okay
Konnte in meiner Zeit durchaus Verbesserung und Karriereanstieg erreichen
War okay geht aber auch besser
Viel Verpackungsmüll ( Plastik)
Meistens gut
Fast monatlich wechselnde Vorgesetzte teilweise unfähige und den eigenen Vorlieben und Sympathien nach handelnde Vorhesetzte , statt objektiv zu beurteilen
Verbesserungsbedürftig
Aufgabengebiet in meinen Fall war durchaus interessant und anspruchsvoll
nichts
dass er mir eine gesundheitliche Diagnnose gibt nschdem ich mein private familäre Situation schildere
Mal die Grundrechte der Menschen verinnerlichen
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten , bis in die oberste Chefetage.Super …….
Leider nichts.
Store Besuche könnten angekündigt werden.
Vertrauensvolle ,wertschätzende Arbeitsatmosphäre seitens der Vorgesetzten.
Es gibt aus Mitarbeitersicht nur gutes über unsere Firma zu sagen.
Die schlechten Bewertungen stammen aus der Vergangenheit und haben nichts mit der Gegenwart zu tun.
Arbeitszeiten der einzelnen Mitarbeiter sind in der Filiale nach Absprache möglich. Auf Freiwünsche wird eingegangen.Keine Urlaubssperren auch nicht im Dezember.Das ist einzigartig im EH.
Für unsere Filiale nicht relevant.
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend.Wird überpünktlich ausbezahlt .
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet als Mitglied der amfori werden die Richtlinien eingehalten.Es gibt sogar eine Projektgruppe die Test durchführt für mehr Nachhaltigkeit. Da wird etwas getan und nicht nur geredet.
Tolle Kollegen in der eigenen Filiale .Im gesamten Bezirk hilft man sich auch untereinander.Klasse Zusammenhalt.
Ich gehöre auch zu den älteren Kolleginnen und kann sagen , das es bei meiner Einstellung kein Problem war.
Klare und offene Kommunikation.Realistische Zielvorgaben.Bei Fragen wird sofort geantwortet man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind den Gegebenheiten je nach Standort der Filiale angepasst.Es werden momentan einige Erneuerungen durchgeführt.Im I T Bereich wird es deutlich moderner und einfacher.
Transparente und offene Kommunikation in der gesamten Firma. Klar und sehr strukturiert wird alles weitergegeben.Viele Schulungen und Meetings.Online Meetings werden regelmäßig angeboten alle Fragen von Mitarbeitern werden ehrlich und fachspezifisch beantwortet.
Es werden alle Mitarbeiter sehr wertgeschätzt.Da werden keine Unterschiede gemacht.
Aufgaben sind klar definiert und werden vorgegeben.Beim Store Umbau gibt es Anweisungen die für alle Stores gleich sind.
Die Aufnahme in die Bonita Familie. Die Einarbeitung erfolgt präzise und sehr Wertschätzend. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Der Kunde steht im Fokus, man hat Zeit ihn zu beraten.
Das Gehalt kommt mehr als pünktlich.
Eine Lösung für das Wechselgeld in der Kasse finden. Das Team fühlt sich privat verantwortlich, das man am Tag Geld wechseln kann. Wenn man als Unternehmen die Zahlungsmöglichkeit Bargeld anbietet, sollte man nicht am falschen Ende sparen.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und arbeiten Lösungsorientiert. Das Wort Vertrauen wird groß geschrieben.
Ab und an könnte der Inhalt der Informationen für die Umsetzung in der Filiale präziser sein.
sehr gut
sehr gut
gut
Offene Kommunikation, bedarfsgerechtes Onboarding, zielführende Schulungen, vielseitige Angebote und Aktionen, kreatives und professionelles Marketing, ansprechende Kollektionen, regelmäßiger Austausch und Unterstützung in einem großartigen Team
Das tolle Arbeitsklima, durch die Kollegen aber auch den Arbeitsplatz.
Flache Hierarchien. Top Geschäftsführung.
Mitarbeiter werden mit Problemen nicht ernst genommen. Probleme werden verschoben aber nicht gelöst.
Kommunikation sollte noch transparenter sein. Faire Arbeitsverhältnisse schaffen für Abteilungen mit Verantwortung. Regelmäßige Abfragen bei Mitarbeitern über workload und Zufriedenheit.
Sehr nette Kollegen/ innen, toller Umgang
Teils, teils.
Homeoffice ja. Workload enorm
Mitarbeiter mit Potenzial werden nicht genug gefördert. Es wird vernachlässigt seine gut entwickelten Mitarbeiter langfristig zu binden.
Bei langjähriger Zugehörigkeit schwierig bis gar unmöglich sich gehaltlich weiterzuentwickeln. Wertschätzung über Gehaltsstruktur fehlt.
Ansätze sind da.
Recht gut.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, hier gilt Gleichberechtigung.
Es fehlt an Verständnis. Es wird über vieles wichtige hinweggesehen. Mitarbeiter sind sehr engagiert. Wertschätzung durch Führung gering.
Nicht das neuste Equipment aber auch nicht total schlecht. Ausbaufähig. Aber nicht dringend notwendig.
Teilweise schwierig.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dafür, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Da diese im Headquarter abteilungsspezifisch zu betrachten sind, würde ich mich dazu gerne näher mit Dir austauschen, um den Hintergrund zu verstehen und gemeinsam mit Dir Ansatzpunkte zu identifizieren, sodass wir Deine Kritikpunkte aktiv angehen können.
Ich würde mich freuen, wenn Du hierfür auf mich zukommst. Dabei garantiere ich Dir selbstverständlich Vertraulichkeit.
Viele Grüße
Natascha
Großzügig im Bezug auf Prämien, Sonderleistungen und Mitarbeiter-Rabatte
Informationen über Änderungen und Aktionen im Shop sollten früher bekannt gegeben werden, nicht erst an dem Tag des Einsatzes damit den Mitarbeitern Zeit bleibt diese - neben den Verkaufsberatungen der Kunden - in Ruhe umsetzen zu können.
Nach Meinung unserer Kunden sollten die Einkaufstaschen kostenlos sein.
Internetnutzung - nicht nur über das Tablett speziell für den Bonita Shop - wäre wünschenswert
Für die mir übertragene Verantwortung erwarte ich mehr als den Mindestlohn
Liebe:r Kolleg:in,
ich freue mich über Dein positives Feedback!
Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Ich leite diese in die entsprechenden Fachabteilungen weiter und wir prüfen die Umsetzung dieser Möglichkeiten.
Es freut mich, dass Du Dich mit der von Dir übernommenen Verantwortung so wohlfühlst. Gleichzeitig kann ich aber auch Deine Kritik verstehen, dass Du für die übertragene Verantwortung mehr Gehalt erwartest. In den nächsten Monaten wird eine Anpassung der Gehälter umgesetzt, welche auch die Gehälter der Aushilfen betrifft. Hierdurch möchten wir allen Mitarbeiter:innen Wertschätzung für ihre Arbeit und die übernommene Verantwortung entgegenbringen. Ihr werden hierzu zeitnah weitere Infos erhalten.
Solltest Du weiteres Feedback haben, komm gerne auf mich zu!
Viele Grüße
Natascha & das HR-Team
So verdient kununu Geld.