Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungWer nach Spielraum für Kreativität sucht, ist in diesem Unternehmen genau richtig. Eine sehr interessante Branche, junges dynamisches Team mit viel Potenzial, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Was mir sehr gefällt: Hands-On Mentalität, internationales Team, kultureller Vielfalt, Entwicklung der neuen Technologien, gemeinsames Mittagessen mit Kollegen und auch ab und zu mit der Geschäftsführung was flache Hierarchien unterstreicht.
Nach dem Mittagessen muss man eigenes Geschirr in die Spülmaschine einräumen und die Küche sauber halten, was ich aber als selbstverständlich sehe.
Um großen ganzen würde ...
Selbstständige Arbeit, in der Firma werden nur über Probleme gesprochen, wenn man kein Problem hat, muss man selbst mit seinem zuständigen Bereich klar kommen. Man lernt natürlich mega viel, wenn man selber organisiert und strukturiert arbeiten kann.
flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte, Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und faires Aufwandsentschädigung für Praktikanten.
Dass die Firma den Studenten die Möglichkeit gibt, in de Berufswelt zu schauen.
1. Schlechte Organisation (mit den Arbeitszeiten, Arbeitsteilung etc.): Man muss sehr oft in verschiedene Bereiche tätig sein, keine klare Arbeitsteilung. Man wurde oft zum Putzdienst angefordert oder Hausmannsarbeit. (Müllentsorgung, Flur absaugen etc.)
2. Mitarbeiterunfreundliches betriebliches Klima (Druck von oben, Druck von Kunden), krass viel unbezahlte Überstunden, nicht realisierter Bonus, die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bzw. Urlaubsantrag, Arbeitszeiten.
3. Nicht so tolle Arbeitsbedienung: immer wieder vorkommende technische Probleme
Hohe Lautstärke im Büro
Dass die Praktika nicht länger als 3 Monate dauern können.
Mehr Teamevents
Mehr Events :-)
Ein größeres Gebäude mit etwas mehr Platz wäre super:)
