Schlechte Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2014 bei Booming GmbH (ProSiebenSat.1 Group) als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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