130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut bis sehr gut
leider nicht gut, aber zu unrecht. Die negativen Bewertungen sind meistens von den Shops. Also genau lesen.
Durch Home Office Regelung gegeben
Guter Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber meistens gut
offene und transparente Kommunikation von Seitens des Business
Gutes und faires Paket
Viel Abwechslung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass es dir ganz gut bei uns gefällt. Wir werden weiterhin daran arbeiten, besser als heute zu werden. Hier zählen wir auch auf dich!
Wir wünsche dir weiterhin viel Erfolg und let's Maximise Spannung zusammen!
Viele Grüße,
Dein Tipico Talent Acquisition Team
Nicht gemeckert ist genug Lob
Wenn man nicht aus dem frei geholt wird
Muss man wenigstens erreichbar sein. Chronisch unterbesetzt fahre auch wenig freie Tage
Bei weitem nicht mehr wie es mal war
Sozialleistungen gibt es gar keine
Lieber Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht so wohl fühlst. Wir würden uns freuen mit dir mehr im Detail über dein Feedback zu sprechen. Gerne kannst du uns direkt kontaktieren.
Wir freuen uns auf das Gespräch.
Viele Grüße,
Dein Tipico TA Team
Alles
Nichts
Keine
Liebes Teammitglied,
Danke dir für das kurze aber sehr positive Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass wir das richtige Umfeld für dein Wachstum und Erfolg schaffen konnten.
Wir wünschen dir weiterhin alles gute und sehen uns bald wieder.
Viele Grüße,
Dein Tipico Talent Acquisition Team
Nicht ganz freundlich
CSR Day is very cool here
Liebes Teammitglied,
Danke dir für das kurze aber sehr positive Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass wir das richtige Umfeld für dein Wachstum und Erfolg schaffen konnten.
Wir wünschen dir weiterhin alles gute und sehen uns bald wieder.
Viele Grüße,
Dein Tipico Talent Acquisition Team
- strukturierte Arbeitsweise im Hintergrund
- Teamgeist
- Hilfsbereitschaft
- klare Ziele im Auge behalten
Hi liebe/r Kollegin/e,
es freut uns sehr zu hören, dass du Dich bei uns sehr wohl fühlst. Wir als HR-Team arbeiten hart daran, für jeden von uns ein motivierendes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen. Danke dir auch für das Feedback, damit können wir weiterhin arbeiten und besser werden.
Wir freuen uns auf weitere spannende Projekte und Erlebnisse zusammen.
Viele Grüße,
Dein Tipico Talent Acquisition Team.
Der Austausch mit anderen Kollegen weltweit sowie die interessanten Abteilungen.
Bezahlung, Vorgehen gegen Führungskräfte, Inkompetente Head Of's!
Setzt mal den Mitarbeiter / die Führungskraft in den Vordergrund und bezahlt mal anständig! In Corona Zeiten habt ihr massig Rücklagen bilden können, bietet allen Mitarbeitern an allen Standorten mal ein Mittagessen für UMSONST an! Klappt komischerweise nur an einem Standort, sehr merkwürdig.
Man steht als Führungskraft ständig unter Druck, Feedback von dem nächsten Vorgesetzten (Head of) gibt es in mangelnder Qualität, zudem werden die wichtigen Face to Face Meetings, die einmal in der Woche stattfinden sollen, mehrere Monate lang hintereinander storniert! Es gibt KEINE offene Feedback Kultur, wie es sonst immer zelebriert wird. Macht man den Mund auf, hat man am nächsten Tag ein Disziplinar Meeting im Kalender stehen.
In die gleiche Position würde ich es nicht nochmal wagen. An sich ist aber Tipico ein gutes Sprungbrett.
Wie soll man eine Work-Life-Balance haben, wenn man weder seine Pause voll ausnutzen kann noch an den freien Tagen in Ruhe gelassen wird?
Karriereleiter kann schnell erklumen werden, nur HR verschläft es, zur richtigen Zeit auch mal Weiterbildungsmöglichkeiten FÜR ALLE FÜHRUNGSKRÄFTE anzubieten! Stattdessen werden nur erlesene Führungskräfte zu irgendwelchen Pilot-Seminaren eingeladen. Lächerlich!
Keine Möglichkeit, um Überstunden ausbezahlt zu bekommen. Keine Möglichkeit, Feiertagszuschläge ausbezahlt zu bekommen. Stattdessen bekommt man zusätzliche Urlaubstage, die man, wen wunderts, über das Jahr hinweg nicht nutzen kann, weil immer etwas los ist.
Da macht Tipico tatsächlich sehr viel.
Untereinander herrscht ein Kampf, wer der Beste ist. Buschfeuer verbreiten sich extrem schnell und die Gerüchte Küche wird immer in Gang gehalten.
Ob Jung oder Alt spielt keine Rolle, alle versuchen ihr Bestes zu geben.
Verdient 0 Sterne in meinen Augen. Sobald jemand unbequem wird, versucht die Vorgesetzte alles, um den Mitarbeiter zu entlassen und führt irgendwelche Gründe ein. Hochbeförderte Inkompetenz in meinen Augen.
16 Stunden an manchen Tagen arbeiten, ohne die Möglichkeit einen Ausgleich dafür zu finden, ist eine modernisierte Form von Ausnutzung. Der Mitarbeiter ist egal, das Business steht über alles und jedem! Selbst wenn man selbst als Führungskraft versucht, den Rest der Belegschaft bei Laune zu halten, wird dies weder gesehen noch anerkannt. Wie gesagt, mal überlegen ob die Head of's alle überhaupt qualifiziert sind als People Manager.
Informationen, die für alle relevant sind, werden kurzfristig in 30 minütigen Meetings kommuniziert. Mehr gibt es nicht, danach heißt es "Friss oder Stirb".
Frauen und Männer haben tatsächlich die gleichen Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Zu viel auf den Schultern der Führungskräfte, Restrukturierung hat alles nur erschwert und nichts vereinfacht!
Liebe/r Kollege/in,
erstmal vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du mit einigen Punkten der Zusammenarbeit nicht zufrieden bist. Wir hätten uns gewünscht, diese Punkte früher zu erfahren und mit dir gemeinsam an einer Verbesserung zu arbeiten. Öfters, liegt es eher an mangelnde Kommunikation als tatsächlich an schlechte Konditionen.
Dennoch werden wir uns dein Feedback annehmen und daran arbeiten, besser zu werden als wir jetzt sind. Wir wünsche dir alles Gute und hoffen, dass wir das nächste Mal früher über Verbesserungsvorschlägen unterhalten können.
Viele Grüße,
Dein Tipico Talent Acquisition Team
Das er steht’s hinter uns steht und uns hilft und uns weiter anspornen tut .
Sehr gut und ausgeglichen
Bekannt für Freundlichkeit und Loyalität
Gelassen
Umwelt ist ein wichtiger Teil für uns !
1 Team ein Ziel. Zusammen halt ist A und O
Jeder Kunde ist gleich und ein Teil des Teams für uns
Unser Vorgesetzten sind loyal und hilfsbereit vertrauenswürdig
Flexibel und sicher
Kontakte mit Kunden und dem Team ist sehr stark , Kommunikation ist stark behalten und Wirt groß geschrieben
Neues Gebäude, modern eingerichtete Arbeitsplätze
Schlechteste Arbeitsbedingungen, Arbeitnehmer werden nicht wirklich fair behandelt. Es gibt auch keinerlei regelmäßige Arbeitszeiten, kein Wochenende, keine Feiertage werden berücksichtigt. Dafür freie Tage, wie es dem Arbeitgeber passt. Meist noch gestückelt. Nicht mal, dass man was davon hat.
Das Unternehmen sollte sich an anderen Unternehmen orientieren.
Die Mitarbeiter wertschätzen und für eine angemessene Atmosphäre sorgen.
Druck, nur Kritik wird angesprochen, Arbeitnehmer hat nur Pflichten, keinerlei Rechte oder Wünsche werden berücksichtigt.
Image gut, Umsetzung miserabel.
Gibt es nicht! Noch nie unflexibler gewesen als bei Tipico. Es wird sich nicht an Abmachungen seitens Tipico gehalten. Der Arbeitnehmer hat immer alles hinzunehmen.
Bezahlung ist ok.
Unverschämten Arbeitgeber. Mehr Schein als Sein! Absolut nicht Zeitgemäß!!!
Vielfältige Kundenanfragen
Liebe/r Kollegin/Kollege,
es ist Schade zu lesen , dass Du nicht zufrieden mit deiner Zeit bei uns bist. Wir hätten gerne früher hiervon gewusst und vielleicht gemeinsam einen Weg gefunden, dies zu verbessers.
Dennoch nehmen wir uns Dein Feedback an und werden daran wachsen und uns verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei deinen neuen Aufgaben.
Viele Grüße,
Das Tipico TA Team
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It is not easy for company this size to change its system and it may be old but I have seen solid improvements in recent years.
Given the circumstances due to covid, they are doing a great job.
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