33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt immer Platz für Verbesserungen und Ideen und die werden vom Top Management wahrgenommen
Nichts
Zu Karneval gab es Pfannkuchen
Siehe oben.
Die richtigen Leute zum Drehkreuz begleiten.
Von oben herab werden Mitarbeiter behandelt und wer etwas dagegen hat darf den Betrieb großzügig verlassen.
Mittlerweile hat es wahrscheinlich sogar der letzte begriffen
Was ist das?
Sehr viel Monat am Ende des Geldes.
Bienen und Blumenwiese wurde errichtet um den Honig teuer an die Mitarbeiter zu verkaufen. Ohne Worte…
Der Zusammenhalt der Kollegen ist lobenswert.
Der Umgang mit den älteren Kollegen war gut.
Kommunikation Fehlanzeige, manche kommen Anscheinend nur auf Arbeit um Verstecken zu spielen.
Durch fehlende Abluft zeitweise unerträglich
Der Blinde spricht hier mit dem Tauben!
In den Abteilungen mangelhaft und Abteilungsübergreifend komplette Fehlanzeige.
Je nach Gesicht.
Durch Mitarbeitermangel wurde eine Aufgaben wirklich Interessant.
Interessant war allerdings nur wann diese endlich mal erledigt wurden.
Wszystko jest ok
Arbeitgeber mit fairem Gehalt und einem sehr guten Arbeitsklima.
Vielseitige Tätigkeiten erwarten aber auch eine hohe Einsatzbereitschaft zum Lösen der anfallenden Arbeitsaufgaben.
Ich meiner Meinung das ist alles Ok.
Kollegen ok, Vorgesetzte ignorant und arrogant
Das Image der Firma unter den Kollegen ist schlecht
sehr stressiger Schichtplan
Gehalt schwach, Zahlungen pünktlich
Zusammenhalt unter den Arbeitern ist gut
dieser Umgang war ok
Vorgesetzte kommen nur um zu kritisieren
alles schmutzig, ölig und laut
eher bescheiden
keine Frauen in der Produktion
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Jobrad
dass es nach Nase geht
wer am besten schleimt, kann es zu was bringen
hohe Positionen werden mit unqualifizierten Personal besetzt
einen Teil der unqualifizierten Personalabteilung austauschen
Gehälter angleichen
mehr Flexibilität schaffen, und das für alle
Es verbreitet sich immer mehr schlechte Stimmung durch Ungleichbehandlung der Führungsebene und Kündigungswelle seitens der Arbeitnehmer.
Wird immer schlechter, intern schon länger, extern hat es sich mittlerweile auch rumgesprochen.
miserabel
Führungskräfte bekommen mehrtägige Weiterbildungen, womit sie ihre Aufstiegschancen im Unternehmen erhöhen. Der kleine Mitarbeiter muss danach betteln.
Gehälter werden nach Nasenfaktor gezahlt und nicht nach Aufgabe oder Verantwortung. Gut heißen muss man die pünktliche Zahlung und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen. Letzteres muss man aber wissen, das wird einem nicht gesagt.
man war stets bemüht
bis auf wenige Ausnahmen okay
Kann ich nichts dazu sagen.
es gibt sehr fähige, aber leider auch sehr arrogante fehlplazierte
In der Verwaltung sehr gut ausgestattete Büros, sogar mit Klimaanlage.
war okay, aber nicht zu 100% zufriedenstellend
wer schleimt und gut mit der Personalabteilung kann, hat Aufstiegschancen und die Chance auf mehr Gehalt oder Flexibilität
da gibt es nichts zu meckern, zumindest was meine Aufgaben betrifft
schlimm ist nur, dass viele so beschäftigt tun, dann sogar Überstunden machen, von den Vorgesetzten in den Himmel gelobt werden, aber am Ende doch nur abgehangen oder im Internet gesurft haben
Viel Arbeit wenig Freizeit...
Aufstiegschancen bestehen nur wenn man den richtigen Leuten in den A.... kriecht
Im Vergleich zu anderen Werken der Gruppe einfach nur ein schlechter Scherz...
Es wird versucht
Gruppenbildung der polnischen Kollegen
Absolut keine Rücksicht. Wem das nicht passt kann gehen
Katastrophal
Schlechte Luft, keine vernünftigen Absauganlagen, zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Findet so gut wie nicht statt. Wichtige Informationen zum Produktionsprozess werde zu spät oder überhaupt nicht weiter gegeben
Wird kommuniziert aber nicht umgesetzt
:--
da gibt es genug was hier leider nicht rein passt bzw. gesperrt werden würde.
Definitiv bin ich froh dort weg zu sein. HAbe somit mein Lehrgeld dort bezahlt
DIe kompletten Führungskräfte austauschen und diese mal an die MAschinen stellen. SIe sollten ihre eigenen gestellten Anforderunger erst mal selbst erfüllen.
Mit manchen Kollegen kommt man super an und andere Bilden Gruppen. Ist man da nicht drin hat man schlechte Aufstiegschancen und es wird auf alles geachtet um einen schlecht machen zu können. Jeder verpetzt jeden und das ist gewollt, vom möchtegern Betriebsrat und Geschäftsleitung.
jeden den ich kenne, knnt diese Firma nicht aber intern wird es ganz hoch geloobt, konfus
Urlaub bzw frei in der Rollende Woche ? No Way - für Familien Untragbar und der Geschäftsleitung ist das egal, hauptsache die Maschinen laufen 24/7
wen man kein A-kriecher ist hat man keine Chance. Förderung eines einzelnen kaum bis garnicht möglich
Geld ist nicht alles wen man in der Dispo arbeiten muss und wenig Urlaub hat.
sie versuchen es
50/50
werden genauso gefordert wie die jüngere Generation. Rücksicht auf fast Rentner wird nicht genommen, man könne ja gehen wen es einem nicht gefällt
unter aller Würde. Jeder fühlt sich zu höherem Berufen und lässt das die Mitarbeiter spüren. Dabei ist es dort das Problem das die nix können und trotzdem in der Führungsposition durch Veternwirtschaft hängen.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich aber denoch i.O.
fehlt gänzlich deswegen viele Fehler und Probleme die Hausintern gestalltet wurden
Wird dort genannt aber nicht umgesetzt
Eintönig egal auf welcher Position
Bin mit dem Gesamtbild zufrieden.
So verdient kununu Geld.