Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingVernünftige und pünktliche Bezahlung, Guter Zusammenhalt in den Fachabteilungen. (Meine Erfahrungen)
Leider hat man die türkische Politik unterschätzt
Es bietet Arbeitsplätze an. Man hat die Möglichkeit dort zu arbeiten und seine Familie zu versorgen.
Gute und gerechte Bezahlung.
Abwechslungsreiche Aufgaben, das Gehalt nach Tarif, der Zusammenhalt unter vielen Kollegen.
Gebetsecken in mehreren Bereichen ( gehört nicht in einen Betrieb)
Sanitäranlagen waren der Horror,
Bevorzugung türkischer Mitarbeiter aus Angst abgestempelt zu werden.
Auch bei Angelegenheiten mit dem Betriebsrat wurden eigene Leute immer besser behandelt.
Der Wahnsinn das die Türken so eine Firma in die Pleite reiten und die IG Metall das Ganze unterstützt
Umgang mit den mitarbeitern, Respekt, Arbeitsklima
Das Der Arbeitgeber Immun gegen Verbesserungen und Kritik ist - das könnte den Arbeitgeber zum Erfolg wieder führen und nicht zum Stellenabbau.
Umgang der Vorgesetzten mit Ihren Mitarbeitern, teilweise fehlende Kompetenzen von Vorgesetzten, Entscheidungen werden nie oder spät getroffen.
Man entwickelt sich hier zum „habe nichts gegen Türken, aber…“
Aber tatsächlich ist so, dass der ganze Ärger, schlechte Stimmung den Türken zu verdanken ist. Innerhalb des BR fast nur Türken, die sich bekriegen und den Standort in Gefahr bringen. Versuchen ständig eigene Verwandte oder Freunde unterzubringen. Dafür wird sogar der Arbeitgeber unter Druck gesetzt.
Im Werk sind es wieder die Türken, die Ärger machen. Täglich Streitigkeiten, Beleidigungen usw. Schlimm ist, dass fast alle Koordinatoren und Schichtführer Türken sind.
Verbesserungsvorschlag: ...
Ich war nur als Praktikant da, aber es war alles perfekt. Alle waren nett und zuvorkommend. In so einem Unternehmen würde ich gerne arbeiten. Die Atmosphäre war super, als wären alle miteinander befreundet.
Nach dieser kurzen Zeit ist soweit alles positiv. Einarbeitung und onboarding sehr gut. Arbeitsmaterial und Office Ausstattung gut. Was noch ausbaufähig wäre, ist eine Outdoor Pausenmögkichkeit.
Der Arbeitgeber soll sich nicht nur um die Zahlen kümmern sondern in erster Linie für die Arbeitnehmer - dann werden die Zahlen auch besser und der Arbeitgeber macht dadurch auch mehr Gewinn.
Schade für die Familie Borbet
Der am besten bewertete Faktor von BORBET Solingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ich mitbekommen habe ganz okay
Kann ich schlecht beurteilen, habe aber auch hier noch nie ein Konflikt feststellen können.
Die meisten älteren Kollegen werden entsprechend dem Alter eingesetzt.
Leider trifft dies nicht zu 100% auf alle älteren Kollegen zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BORBET Solingen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider schlecht, viele Änderungen während einer Schicht. Unbeholfenheit der Vorgesetzten. Keine klare Linie.
Allgemeine Informationen an die Mitarbeiter werden überwiegend über neu angeschaffte Info-Monitore weitergegeben. Allerdings sind die Informationen recht dürftig.
Leider werden viele Gerüchte durch verschiedene Parteien verbreitet die für Unruhen sorgen. Diesen Gerüchten wird von offizieller Seite zu wenig „Wind aus den Segeln genommen“.
Sachliche und fachliche Informationen zwischen den Abteilungen werden mangelhaft kommuniziert.
Man kann genauso gut mit seinen Problemen gegen eine Wand sprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleinere Kurse / Weiterbildungen waren möglich aber wenig über die Jahre.
Bei der Karriere scheinen die fachlichen Kompetenzen sehr weit hinten zu Stehen. Die Karriereleiter wird Eher durch Vitamin-B eröffnet.
Mann kann sich privat Weiterbilden, aber Mann sollte sich keine Hoffnungen auf einen beruflichen Aufstieg machen.
Kann ich ganz schlecht beurteilen, dafür war ich zu kurz im Unternehmen.
Wenn man den richtigen Leuten in den... Kriecht hat man Chancen... Ansonsten werden gute fähige Leute ganz schnell nieder gemacht wenn sie mal eine andere Meinung haben als gewisse Kollegen.
Schulungen und Fortbildungen sind stets gegeben
