Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierachien, freundschaftlicher Umgang unter den Arbeitskollegen.
Der offene und freundliche Umgang des Teams
Viel Eigenverantwortung im Prakitkum
Den Praktikanten wird viel Vertrauen engegengebracht
...dass Mitarbeiter zum Teil viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten für ihren Bereich bekommen.
fast alle Mitarbeiter (und Vorgesetze) sind schwer in Ordnung
Mindestlohn wäre auch in einem kurzen Praktkum schön
Kommunikation könnte eindeutiger laufen
Die Lage des Unternehmens könnte besser sein
...dass einige Führungskräfte nicht offen sein können und Mitarbeiter nicht als Menschen wertschätzen sondern nur als Arbeitseinheiten.
Bessere abteilungsübergreifende Kommunikation. Mehr Status Quo Meetings.
Der am besten bewertete Faktor von border concepts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum Kollegen über 45 aber einige sind schon über 10 Jahre dabei (Unternehmensgründung 2003). Der Großteil der Belegschaft ist zwischen 25 und 35
Der am schlechtesten bewertete Faktor von border concepts ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine Einstiegschancen in das Unternehmen nach dem Praktikum
Wenig Förderung hinsichtlich der Weiterbildung. Wenig Aufstiegschancen
