Tolle Unternehmenskultur, spannendes Tätigkeitsfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur. Muss man erlebt haben. Bunter Haufen, tolle Charaktere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts zusätzliches ein. Weniger Reisen wäre schön...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wirkt mir manchmal etwas abgekapselt von anderen agilen Beratungen. Das finde ich unnötig und würde mir eine Öffnung und mehr Dialog mit der Community wünschen. Andernfalls kann dies m.E. ua. als überheblich empfunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur war mein Hauptgrund zum Beitritt in diese Firma. Energiegeladen, konstruktiv, positiv, leistungsorientiert und Individualität wertschätzend.
Kommunikation
Top. Nix besseres gesehen bisher.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt "eingeschworene Truppe". Einzelnes "menscheln" kann man manchmal beobachten. Ehrliches und direktes miteinander -absolut; das ist nicht immer einfach, gerade wenn man es nicht gewohnt ist, dass auch kritisches Feedback hier nicht als Bedrohung/Anschuldigung sondern als Support verstanden wird. Unbedingten Zusammenhalt würde ich persönlich übrigens nicht als Eigenwert betrachten. Insgesamt gefällt mir das Miteinander sehr gut.
Work-Life-Balance
Für ne Beratung ok würde ich sagen, daher 4 Sterne. Man muss wissen, worauf man sich da einlässt. Freitage sind geschätz 65% im Homeoffice zu verbringen, gerade am Anfang.
Vorgesetztenverhalten
Das hat für mich sehr viele Aspekte. Da ist alles dabei von "Wow, wie cool ist das denn bitte?" bis "Hm, das finde ich jetzt inkonsistent mit den propagierten Werten." Insgesamt gebe ich hier 4 Sterne.
Gleichberechtigung
Gefühl mehr Frauen als Männer im Unternehmen, auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede wahrgenommen. Klar, eine Beratung will idR junge Leute direkt von der Uni rekrutieren, aber es werden Leute aus allen Altersgruppen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Infrastruktur mit viel Freiräume für eigene Gestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ne Beratung wahrscheinlich ok. Aber manchmal lässt sich das Fliegen leider nicht vermeiden. Langsam wächst allerdings die Firma soweit, dass sich Standorte konsolidieren und somit dieser Aspekt tendenziell besser wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin selbst zufrieden. Gehalt wird nach klaren Leistungskriterien eingestuft, von einer Gehaltsgilde, deren Mitglieder jährlich wechseln. Prinzipiell gefällt mir das, aber hier müssen noch paar Iterationen gefahren werden bis es für alle als fair empfunden wird.
Image
Wenn dt. Konzerne Scrum einführen wollen oder agile Transitionen starten wollen ist BG ganz vorn dabei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und es gibt viel Geld und Zeit hierfür, auch für z.B. Bücher. Aus meiner Sicht Top! Für den Karrierepfad gibt es klare Kriterien. Die sind allerdings nicht einfach zu erfüllen, aber für alle gleich.