20 von 64 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 68%
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bester Arbeitgeber im Raum Dortmund für außerklinische Intensivpflege
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei born gesundheitsnetzwerk in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Teamsitzungen oder Kontakt zum Mentor. Man wird von Anfang an sehr gut eingearbeitet und begleitet
Image
Ich bin selbst auf Empfehlung gewechselt und habe es in den 4 Jahren nie bereut
Work-Life-Balance
Ich habe jedes 2. Wochenende frei und der Dienstplan steht für 2 Monate im Voraus fest. Alle 2 Wochenenden frei und getauscht wird untereinander. Es gibt online Wunschpläne und Wunschfrei. Man einigt sich. 32 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jeder Zeit zu einer externen Weiterbildung anmelden und diese mit dem Budgetmanager besprechen. Dort wird dann abgeklärt welchen Nutzen das persönlich und für das Unternehmen dadurch entsteht. Ich bin jetzt Wundmanagerin und beginne bald meine Wachkomaexperten WB
Gehalt/Sozialleistungen
Mit ein paar Nächten und Feiertagszuschlägen komme ich aktuell vor der Gehaltserhöhung bereits auf 2600€ netto in SK 1
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autos werden alle nach und nach auf Vollelektronisch umgestellt. Ein Teil des Gewinnes fließt in Hilfsorganisationen in Indien und Afrika.
Kollegenzusammenhalt
Wir erfahren Teamtage, Einzelcoaching, Feedbacktrainings und auch Konfliktbewältigung auf Augenhöhe. Das bringt mir auch privat so viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden genau wie bei Alleinerziehenden Elternteilen Möglichkeiten maximal ausgeschöpft
Vorgesetztenverhalten
Wir im Team sind selbstorganisiert. Das heißt wir planen uns selbst ein und verteilen notwendige Tätigkeiten untereinander. Für Ausflüge oder Anschaffungen fürs Team oder den Kunden erfolgen Budgetabfragen. Sollten wir mal nicht weiter kommen haben wir für jeden Bereich Ansprechpartner. Wir sind die Profis bei unseren Kunden und das weiß man zu schätzen
Arbeitsbedingungen
Man kann sich sein Arbeitsumfeld gestalten. Man muss nur mit allen Parteien kommunizieren.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meistens über Email oder Telefon. Egal welches Anliegen ich habe, die Ansprechpartner in der Verwaltung, IT, Angehörige oder Teamleitungen sind erreichbar
Gleichberechtigung
Gleiches Geld für die gleiche Rolle. Ab September wird es durch die gesetzliche Anlehnung an ein Tarifsystem auch mehr Geld für alle geben.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine junge dynamische Truppe, die unseren Kunden hilft den Menschen wieder in den Mittelpunkt zu stellen. Wir sind immer das was gerade gebraucht wird
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erlebnisse mit anderen zu teilen.
Joa geht definitiv viel schlechter
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei born gesundheitsnetzwerk in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden bei unverschuldetem Kranksein leider schnell fallengelassen (Probezeit)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer mal Probleme mit Orga und Kommunikation, die aber sicherlich in der jeweiligen Person und nicht im Unternehmen selber liegen. Der Dienstplan kommt viel zu Spät und hat auch leider mal Fehler die eine Umplanung bedeuten. Es ist ja schön, daß man sich bei der Dienstplamung mit einbringen kann, jefoch darf so eine Art der Mitarbeiterführung nicht dazu führen, daß Dienste nicht abgedeckt werden, obwohl dies zum Stellenumfang her geboten sein müsste.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich noch nichts zu sagen, habe erst angefangen. Mal sehen ob ich mich im Unternehmen weiterentwickeln darf
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte sicherlich besser sein, aber es ist wenigstens nicht so schlecht wie bei vielen anderen Unternehmen
Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um uns zu bewerten. Wenn du magst, wende dich gerne an uns persönlich, um uns zu sagen, warum du uns dennoch nicht empfehlen würdest. Das finden wir sehr schade und würden gern an den Gründen dafür arbeiten.
Wir sind weil Du bist, so issess
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei born gesundheitsnetzwerk in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein arbeiten auf Augenhöhe, jeder ist gleich viel wert. Ein Stern weniger, weil ein bisschen Sympathie /Antipathie in jedem Unternehmen vorhanden ist. Aber selbst darim bekommt man Unterstützung.
Image
Wird anerkannt
Work-Life-Balance
Absolut, da gibt es nix zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Da kenn ich nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es geht
Kollegenzusammenhalt
Ist gewünscht und wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ein Unternehmen auf Augenhöhe, jeder zählt gleichviel, da braucht es keine Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Im Moment hakt es, ein wenig an der Digitalisierung
Danke schön für die Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Wie man in den Wald hineinruft.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei born gesundheitsnetzwerk in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freien Entfaltungsmöglichkeiten. Die mentale/Fachliche Unterstützung sowie die Stärkung meiner eigenen Reflexionsfähigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SCHLECHT finde ich garnichts.
Verbesserungsvorschläge
1.Unbedingt an der Aussendarstellung arbeiten, übernächtigte "unecht" - wirkende Teamleiter und Videos zu den WG's in der Corona Zeit ohne Masken sind ein absolutes no-go.
2. Es wirkt manchmal als hätte Sympathie was damit zu tun ob nach "Fehlern" Sanktionen kommen oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt, wie überall wo Menschen miteinander Arbeiten, Höhen und Tiefen. Kann man diese allerdings benennen wird daran gearbeitet, Konflikte zu schlichten oder in ihrer Wertigkeit einzuschätzen. Es wird viel Raum für die Entwicklung von Selbstreflexion gegeben.
Image
Außendarstellung gefällt mir aktuell nicht unbedingt. Wirkt vieles sehr gezwungen und wenig authentisch. Dabei hat dieses Unternehmen eigentlich alles was man braucht.
Work-Life-Balance
Niemand wird gezwungen einzuspringen oder Vollzeit zu arbeiten. Ich kann nicht klagen.
Karriere/Weiterbildung
Man brauch denke ich nicht zu erwähnen, dass nicht jeder für "größeres" bestimmt ist. Bisher konnte ich mich nicht beklagen. Wenn Sie was in dir sehen wird es gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, habe immer gut leben können. Genug Geld hat man aber sowie so nie, mehr geht immer. Bin zufrieden durchweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, aber die Umsetzung gestaltet sich schwierig, da kann das Unternehmen aber nur bedingt was für.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich schon besser erlebt, aber auch schlechter. Kommt immer auf die Kollegen und mich selbst an.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Klagen gehört, betrifft mich aber mit unter 30 noch nicht
Vorgesetztenverhalten
Im Führungskreis wird enorm viel gelehrt und unterstützt bei Sinnhaftigkeit und Selbstreflexion. Auch Vorgesetzte dürfen schlechte Tage haben. Zwischendurch wartet man etwas länger auch Rückmeldungen, aber so ist das halt im Alltagsgeschäft.
Arbeitsbedingungen
Meistens viel Raum für Ideen und Mitgestaltung. Wer will, der kann einiges Bewirken.
Kommunikation
Wo läuft Kommunikation schon immer reibungslos. Ich denke grade im schichtdienst ist es normal, dass man gegenseitig mal einen Forscheren Ton anschlägt, als beabsichtigt. Man kann immer drüber sprechen, auch nach etwas Abstand zur Situation.
Gleichberechtigung
Der Führungskreis besteht mittlerweile fast nur noch aus Frauen es geht um Kompetenzen oder Potentiale, nicht ums Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt: mal mehr mal weniger. Ich hatte immer das Glück, interessante neue Dinge auszuprobieren zu können. Bin aber auch für viele Dinge zu begeistern.
Vielen Dank für das Feedback. Für uns ist jede Meinung sehr hilfreich und wertvoll, da ehrliche Rückmeldungen ein Unternehmen immer ein Stück weit voranbringen können.
Seit Februar 2020 dabei und ich fühle mich nach 12 Jahren Pflege angekommen!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei born gesundheitsnetzwerk in Dortmund gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Informationsfluss ist ehrlich und lückenlos!
Arbeitsatmosphäre
Super! Man wird stetig mit Infos versorgt: Ob zu den eigenen Versorgungen, anderen Teams und Unternehmensbestandteilen und auch von der Geschäftsstelle in Dortmund!
Work-Life-Balance
Super! Ich hatte noch nie so stabile Dienstpläne!
Karriere/Weiterbildung
Direkt eine Weiterbildung zum Start, was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DigiDoku und und und, vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Top! Man hat das Gefühl, dass alle Chefs zum Team gehören und nicht von oben "dirigieren"!
Kommunikation
Es gibt immer Ansprechpartner für jedes berufliche Anliegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei born gesundheitsnetzwerk in Dortmund gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Internet Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr nett. Viele tolle Kollegen. Mit den Vorgesetzten eher schlecht als recht.
Work-Life-Balance
Immer wieder einspringen, zu lange Blöcke, sogar bei Krankmeldung wird man gefragt ob man nicht kommen könnte. (Vorliegende AU)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur ein Komposthaufen und fair Trade Kaffee.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du an der richtigen Stelle schleimst, wird dir alles ermöglicht. Karriere wird man in dem Unternehmen nicht machen. Am Anfang zur Einstellung Weiterbildung zur Fachkraft für ausserklinische Beatmung.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen habe ich durchweg gute Erfahrungen. Sehr nette Leute die menschlich sind
Vorgesetztenverhalten
Momentan unter aller Sau. Selber mitbekommen wie sich über andere Kollegen im Büro unterhalten wird. Wenn man nicht spurt bekommt man die Rechnung über den Dienstplan.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr angenehm, bei den Patienten zuhause unterschiedlich.
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden verschwiegen. Vorgesetzte versuchen Kommunikation zu gestalteten, scheitern aber an der Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem immer erzählt und Versprechungen gemacht an die sich nicht gehalten wird. Man kann definitiv besser verdienen.
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
wie immer, wenn wir solche Bewertungen lesen, tut es uns leid, dass wir es nicht geschafft haben, Sie im Unternehmen zu halten. Offensichtlich haben Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt bzw. hatten Probleme mit Ihren Vorgesetzten. Unser Ziel ist es natürlich, Konfliktsituationen immer direkt aufzulösen, bevor sie sich – wie offenbar hier geschehen – zu einem Problem entwickeln.
Das Born Gesundheitsnetzwerk ist auf dem Weg zur Selbstorganisation. Wir wollen agil arbeiten und auf Führungskräfte verzichten. Wir setzen darauf, dass unsere Kolleginnen und Kollegen die Experten sind, die eigene Entscheidungen treffen können und sollen. Nicht zuletzt deshalb verwundert uns Ihre Bewertung ein bisschen. Sie ist sehr auf Ihre Führungskraft bezogen.
Unser Unternehmen ist dafür bekannt, sich ständig weiterzuentwickeln und – was vielleicht noch viel wichtiger ist – bei uns zählt jede Meinung. Wir ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen geradewegs dazu, ihre Meinung zu sagen. Wir sind sehr daran interessiert, was unsere Pflegekräfte (und andere Angestellte) denken. Zudem versuchen wir auf vielfältige Weise, die Mitarbeitenden in Kommunikation und dem Umgang mit Konfliktsituationen zu schulen. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich nicht in der Lage sahen, diese Situation während Ihrer Anstellung im Unternehmen anzusprechen und zu klären. Die Botschaft, die wir aussprechen, ist nicht immer dieselbe Botschaft, die beim Empfänger ankommt. So entstehen schnell Missverständnisse oder Konflikte. Wir wollen damit sagen, dass es sicher auch möglich gewesen wäre, anders mit ihren „Problemen“ umzugehen und eine – vielleicht bessere – Lösung zu finden.
Die Abgabe von schlechten Bewertungen auf diversen Portalen hat immer so einen Beigeschmack von „Nachtreten“, der eine solche Einschätzung doch ein wenig relativiert. Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihrem neuen Arbeitgeber und dass Sie zukünftig in Konfliktsituationen den Mut und die Möglichkeit finden, Probleme direkt im Unternehmen zu klären. Alles Gute weiterhin.
Mittelmäßiges Unternehmen das mit wenigen Verbesserungen was aus sich machen könnte.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei born gesundheitsnetzwerk in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Seiten sind in jedem Fall die pünktliche Bezahlung, die Fortbildungsmöglichkeiten die man auf Nachfrage hin gerne in Anspruch nehmen darf und die work life Balance (man wird zwar im frei gefragt ob man einspringt aber bekommt keine schiefen Blicke bei absage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit der Teamleitung, die Einarbeitung (es wird einem eine lange und gute Einarbeitung versprochen und schon nach der Hälfte der Zeit musste ich aufgrund Personalmangel alleine ran), die "Kollegen" mit ihren linken Nummern, man wird so gut wie garnicht bei der Dienstplanung mit einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr darauf achten wie ältere Mitarbeiter (vor allem welche die ziemlich zeitgleich mit einem selbst angefangen haben) mit jüngeren umgehen. Und vor allem dieses Verhalten nicht noch unterstützen. Hier habt ihr auf voller Länge versagt und ich denke, dank mangelndem Interesse an der Situation, wird sich auch nichts daran ändern. Wenn Fehler passieren sollte man nicht direkt den jüngsten im "Team" angreifen und zulassen das andere Mitarbeiter vollkommen übergriffig werden, sondern ersteinmal nachsehen wir es überhaupt dazu kommen konnte. Es wird des Weiteren versprochen das man nicht einspringen muss, es hat jedoch nichtmal 3 Wochen gedauert bis man mich das erste mal im frei gestört hat. Hier nochmal überdenken ob man sich nicht einen Internen Springerpool aufbaut.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Fehler passieren schiebt man sie einfach auf den neusten Mitarbeiter. Angriffe von "Kollegen" werden von Vorgesetzten nicht unterbunden oder gar gerügt.
Image
Wenn man sich Bewertungen im Internet durchliest spiegelt das im großen und ganzen auch meine Erfahrungen mit Born wieder.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die Freizeiten sind okay. Man wird trotz allem im Frei behelligt ob man einspringt aber im großen und ganzen ist die work life Balance völlig okay
Karriere/Weiterbildung
Man hat die ein oder andere Fortbildungsmöglichkeit aber irgendwann ist einfach Schluss mit "Karriere" und man kann sich nicht weiter entfalten. Die Möglichkeiten sind gut aber zu sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt vorgesäuselt wie unglaublich gut man verdient, mit der neuen Stelle die ich jedoch in Aussicht habe, habe ich in Teilzeit (OHNE zuschläge) mehr als hier in Vollzeit bei deutlich besseren Arbeitsbedingungen und fairen Kollegen. Daumen runter hierfür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Fair Trade zB wird kein Wert gelegt, als Mitarbeiter wird man jedoch dahingehend angehalten, wirtschaftlich zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die "Kollegen" sind - mit wenigen Ausnahmen- die größte Katastrophe. Link, verbal Angriffslustig, übergriffig und missgünstig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren in verschiedensten Modellen angestellt und angesehen. Hierzu kann man nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Von höflich über "alles scheißegal" bis hin zur vollkatastrophe ist alles dabei
Arbeitsbedingungen
So gut es nunmal ist bei 12 Stunden Schichten ohne Pause (was man sich aber selbst ausgesucht hat darüber möchte ich nichts negatives sagen, ich wusste was auf mich zukommt)
Kommunikation
Wenn man die Teamleitung auf dem Diensthandy anschreibt sie solle sich bitte melden da man sie nicht erreicht hat wartet man bis man alt und grau wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und Interessant. Leider ist das Rotationsmodell für mich nicht geeignet.
es tut uns sehr leid, dass Sie die Zeit in unserem Unternehmen so erlebt haben/erleben, da Ihre Schilderungen in vielen Punkten dem widersprechen, wofür wir stehen und was viele andere Kolleginnen und Kollegen an uns schätzen. Natürlich wissen wir aber sehr wohl, dass Selbst- und Fremdwahrnehmung oft weit auseinandergehen können und bedauern daher, dass Sie sich nicht wohlgefühlt haben.
Dass Sie die Zeit in Ihrem Team als so schlecht empfinden, ist schade, da wir sehr viel Zeit, Energie und natürlich auch Geld ins Teambuilding investieren. Aufgrund der vielen positiven Rückmeldungen und persönlichen Unterhaltungen mit vielen, vielen Kolleginnen und Kollegen, sind wir uns sicher, dass das Unternehmen hier auf dem richtigen Weg ist. Auch mit Ihnen würden wir gern ein persönliches Gespräch führen. Unsere Türen sind dafür jederzeit geöffnet.
Einige Ihrer angeführten Punkte sind für uns schwer nachvollziehbar, da die genauen Umstände hier nicht bekannt sind. Sie schreiben allerdings sehr „abwertend“ über unsere Teamleiter, die wir persönlich für äußerst fähig halten, und die ständig – aus eigenem Antrieb – dabei sind, sich selbst und den Umgang mit ihren Kollegen bzw. Teams zu verbessern. Wir befinden uns im Aufbruch hin zu selbstorganisierten Teams und viele kleine Schritte auf diesem Weg sind schon gegangen. Daher stimmt das Bild des „Teamleiters“, das Sie hier zeichnen, überhaupt nicht mit unserem Bild überein. In unserem Unternehmen begegnen wir uns auf Augenhöhe.
Fehler sind z. B. gar nicht negativ besetzt. Auch hier können wir uns Ihre Schilderung nicht erklären. Fehler werden als etwas Positives gesehen. Sie helfen bei der Entwicklung und solange man aus ihnen lernt, sind sie herzlich willkommen. Diese Haltung wird von uns auch immer wieder kommuniziert.
Auch würden wir unseren Kollegen niemals „vorsäuseln“, wie gut sie in unserem Unternehmen verdienen. Geld darf nie der ausschlaggebende Punkt sein, der einen Bewerber dazu bringt, bei uns arbeiten. Geld sollte immer bloß Bonus sein. Unser Unternehmen bietet so viel mehr als das Gehalt. Leider haben wir es aber offenbar nicht geschafft, Sie den Mehrwert erkennen zu lassen.
Zum Schluss möchten wir eine Sache klarstellen: Fair-Trade wird in unserem Unternehmen sehr ernst genommen. Beispielsweise wird an vielen Standorten nur noch Fair-Trade-Kaffee angeboten und auch ein Kompost ist mittlerweile Teil unserer Müllentsorgung. Weitere Maßnahmen wie Insekten-Wiesen u. Ä. sind in der Planung.
Ich war gerne hier
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei born gesundheitsnetzwerk in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich einbringen darf und muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts direkt. Da wo Menschen zusammen arbeiten gibt es Reibung. Aber absichtlich schlecht macht hier keiner was ...
Verbesserungsvorschläge
Sich politisch auf Lokaler Ebene klarer äussern.
Arbeitsatmosphäre
So wie es in den Wald hinein ruft ...
Work-Life-Balance
Meine Frau hat sehr flexible Arbeitszeiten, daher ging das. Das Gesundheitswesen an sich ist aber problematisch.
Vielen Dank für die Bewertung. Es ist leider völlig richtig, dass die Branche "schwierig" ist, dennoch geben wir immer unser Bestes, um das Bestmögliche für alle rauszuholen. Sehr gern greifen wir Ihre Punkte auf und machen uns Gedanken dazu.
Tolles Unternehmen, tolles Miteinander, eigene Ideen erwünscht
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei born gesundheitsnetzwerk in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung untereinander ist sehr angenehm, natürlich ist das nicht jeden Tag der Fall, aber größten teils.
Image
Es wird alles dafür getan ein ständig gutes Image zu erhalten. Das Unternehmen macht viel auf den sozialen Netzwerken und man hat ein Anblick in jede Bereiche.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden direkt zu beginn des Arbeitsverhältnisses Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein, aber ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer die die sich untereinander besser verstehen, aber auch wenns drauf an kommt hält das Team untereinander zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind erwünscht, was ich toll finde!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten.
Kommunikation
Manche Kollegen haben da noch Potential nach oben.
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir so gut bei uns gefällt. Wir arbeiten stetig daran, noch besser zu werden. Ehrliches Feedback hilft uns dabei.