8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Lockere Atmosphäre, flache Hierarchien. Respektvoller Umgang unter allen Kollegen. Moderne Arbeitsplätze und tolle Ausstattung.
Junges und dynamisches Team. Es herrscht eine gute Stimmung und ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Gleitzeit für alle Angestellten. Wenn man wichtige private Dinge erledigen muss oder Zwischenfälle im privaten Alltag passieren stellt sich der Arbeitgeber nicht in den Weg.
Bei Bedarf finanziert die Bornemann AG Weiterbildungen.
Die Bornemann AG leistet ihren Beitrag für den CO2 Ausgleich. Es wird auf Plastik verzichtet und (wenn überhaupt nötig) Umweltfreundliches Papier genutzt. Das meiste findet Digital statt.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Jeder unterstützt sich gegenseitig.
Offen für Kritik. Auch die CEO‘s wirken bei den kleinsten Aufgaben mit. Es gibt sehr flache Hierarchien und die Kommunikationswege sind sehr kurz.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze. Bei Bedarf werden Arbeitsutensilien bestellt. Sehr schöne Pausen-/Köchenräumlichkeiten.
Die Bornemann AG hat in den letzten 6 Monaten viele neue Wege eingeführt um die Kommunikation unter den Mitarbeitern und den unterschiedlichen Abteilungen noch weiter zu verbessern. Die CEO‘s haben immer ein offenes Ohr für alle Angestellten und nehmen auch Kritik entgegen und strukturieren bei Bedarf auch gerne um.
Es gibt täglich neue Aufgaben. Das Aufgabenfeld ist sehr Abwechslungsreich.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback auf Kununu! Es freut uns riesig zu hören, dass du und deine Kollegen die entspannte Atmosphäre, den Umgang mit der Teamleitungsebene, die flachen Hierarchien und die coolen Arbeitsplätze schätzt. Es ist echt super, dass ihr euch so wohl fühlt und dass wir gemeinsam eine positive Stimmung schaffen können. Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung sind die Basis unserer täglichen Zusammenarbeit und unseres Erfolgs. Wir arbeiten auch weiterhin kontinuierlich an der Optimierung unterschiedlicher Prozesse. Lasst uns weiterhin gemeinsam wachsen und Spaß haben!
Wir freuen uns auch weiterhin auf einen Austausch mit dir! Für Anregungen sind wir jederzeit offen.
schicke Gebäude und gute Lage
kein betriebsrat gewünscht
Leistungsanreize schaffen, Gehälter nach Tarifvertrag zahlen
ziemlich angespannt, Umsätze und Abschlüsse sind wichtig
ja, da wird viel Wert drauf gelegt, aber...
Homeoffice nur für ausgewählte
Weiterbildung nicht geplant
immer an der unteren Grenze, für GF und Gründer sicher gut
na das ist mehr fürs Image
der ist gut, aber keiner möchte bei der GF, den "Gründern" oder der Gattin auffallen
na das sind nicht viele
wie auch das Thema Kommunikation. Ich sage du machst!
sehr modern, aber auch gut überwacht
Einbahnstrassenkommunikation, Gegenwehr sinnlos
Liebe/r ehemalige/r bzw. aktuelle/r Kollege/in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Dies ist sehr hilfreich für uns, da wir uns stetig weiterentwickeln wollen, um die Zufriedenheit unseres Teams zu steigern. Gerne würden wir uns persönlich mit dir über das Feedback austauschen, so dass wir Möglichkeiten erarbeiten können, um die Zukunft gemeinsam weiter zu gestalten. Komm gerne persönlich auf unsere HR-Abteilung zu oder schreib uns einfach eine E-Mail. Wir freuen uns auf einen Austausch!
Flache Hierarchien, das sich das Unternehmen weiterentwickelt und man die Chance bekommt sich einzubringen, gute Karriere Chancen.
Sehr gutes Betriebsklima
Feste Arbeitszeiten
Viele gemeinsame Aktivitäten
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und flache Hirarchien
Super Büroausstattung inkl. höhenverstellbarer Tische
Neuigkeiten werden regelmäßig kommuniziert
- Tolle Kollegen
- sehr gute Teamarbeit
- kurze Wege um Entscheidungen zu treffen
- private Anliegen sind keine Nebensache
- offen für feedback
Ich wünsche mir:
- mehr Möglichkeiten für externe Schulungen und Weiterbildung
- mehr interne Schulungen für Produkte und interne Abläufe
- klare Linien der Kompetenzen
das miteinander
Arbeitsbedingungen
das gegenseitige Achten und Wertschätzung (Angestellte und Führung)
- tolle Kollegen und ein super Zusammenhalt untereinander
- Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt wird gefördert durch regelmäßige Gruppenaktivitäten und Ausflüge
- gute Arbeitsmaterialien
- Einführung einer Gleitzeit- bzw. Homeoffice-Regelung in allen Abteilungen
- Vorgesetzte wissen genau wie man Mitarbeiter motiviert aber auch demotiviert
- Weiterbildungen neben dem Beruf werden toleriert aber nicht unterstützt oder gefördert
- Problematisches Personalwesen
- Entscheidungen werden auf emotionaler Ebene getroffen
Angenehme Lage des Unternehmens in der Stadt.
In einigen Bereichen gibt es keine Struktur. Eine Person möchte alle Bereiche steuern. Neue Mitarbeiter werden wie Praktikanten behandelt.
Es gibt viel Raum für Ideen. Jeder kann sich einbringen und das Unternehmen mitgestalten.
Es gibt keine Arbeitnehmervertretung.