46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bornemann AG Bewertungen
Bornemann
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit - wenig Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Di - Do = kein Vertrauen in Mitarbeiter da man Mo + Fr das ganze ausnutzen könnte...
Gehaltspolitik
Der Rest ist bereits gesagt.
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Gehaltsanpassungen (Leistung statt Sympathie bewerten, wozu gibt es die Feedback bögen?)
- Mitarbeiter anfangen wertzuschätzen und Sonderzahlungen bewilligen
- feste Homeoffice Tage pro Woche auch Mo + Fr (Kontingent erhöhen)
- bessere Kommunikation
- Bedürfnisse der einzelnen Abteilungen erkennen und gemeinsam lösen
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von den Abteilungen und Vorgesetzten ab
Image
Dafür gibt es nur eine korrekte Aussage: mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Die festgefahrene 40 Stunden Woche wird weiterhin durchgezogen. Die Kernarbeitszeit in gewissen Abteilungen könnte auch etwas zeitgemäßer angepasst werden, z.B. Freitags nur bis 14 Uhr. Das sieht man doch in fast allen Betrieben mittlerweile.
Karriere/Weiterbildung
Ständig wird darüber gesprochen aber in der Umsetzung scheitert es auf allen Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Zusammenhalt der Firma kommt durch die tollen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig!
Kommunikation
Es wird versprochen aber nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt reicht gerade so aus und von Sozialleistungen brauchen wir gar nicht erst anfangen. Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie verteilt... gewisse Kollegen müssen nicht einmal nachfragen andere hingegen kämpfen um jeden Cent.
Die ausgeschriebenen Benefits sind die typische Floskeln für "tolle Atmosphäre im Familienbetrieb und gratis Obstkörbe"
Sonderzahlungen werden geschickt umgangen und Inflationsausgleich findet durch Orangen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
saubere Büros und gute Lage der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und wenig Schulung
Verbesserungsvorschläge
einfach fair bezahlen und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Gehaltsanpassung,
Arbeitsatmosphäre
viel Druck auf Vertrieb, Umsatz muss nach oben
Image
Gute Aussendarstellung ist der Führung extrem wichtig, besser auch mal nach innen schauen
Work-Life-Balance
geht so
Karriere/Weiterbildung
nur wenige
Gehalt/Sozialleistungen
reicht zum Leben, aber mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr bahn statt auto und flieger
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
scheinbar nie geschult, haben bei einer Drückerkolonne gelernt
Arbeitsbedingungen
gute und moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
Schulterklopfen als Warnung betrachten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre und viele Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, flache Hierarchien. Respektvoller Umgang unter allen Kollegen. Moderne Arbeitsplätze und tolle Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team. Es herrscht eine gute Stimmung und ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit für alle Angestellten. Wenn man wichtige private Dinge erledigen muss oder Zwischenfälle im privaten Alltag passieren stellt sich der Arbeitgeber nicht in den Weg.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf finanziert die Bornemann AG Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bornemann AG leistet ihren Beitrag für den CO2 Ausgleich. Es wird auf Plastik verzichtet und (wenn überhaupt nötig) Umweltfreundliches Papier genutzt. Das meiste findet Digital statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Jeder unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Kritik. Auch die CEO‘s wirken bei den kleinsten Aufgaben mit. Es gibt sehr flache Hierarchien und die Kommunikationswege sind sehr kurz.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Arbeitsplätze. Bei Bedarf werden Arbeitsutensilien bestellt. Sehr schöne Pausen-/Köchenräumlichkeiten.
Kommunikation
Die Bornemann AG hat in den letzten 6 Monaten viele neue Wege eingeführt um die Kommunikation unter den Mitarbeitern und den unterschiedlichen Abteilungen noch weiter zu verbessern. Die CEO‘s haben immer ein offenes Ohr für alle Angestellten und nehmen auch Kritik entgegen und strukturieren bei Bedarf auch gerne um.
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue Aufgaben. Das Aufgabenfeld ist sehr Abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Astrid BornemannPersonalmanagement
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback auf Kununu! Es freut uns riesig zu hören, dass du und deine Kollegen die entspannte Atmosphäre, den Umgang mit der Teamleitungsebene, die flachen Hierarchien und die coolen Arbeitsplätze schätzt. Es ist echt super, dass ihr euch so wohl fühlt und dass wir gemeinsam eine positive Stimmung schaffen können. Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung sind die Basis unserer täglichen Zusammenarbeit und unseres Erfolgs. Wir arbeiten auch weiterhin kontinuierlich an der Optimierung unterschiedlicher Prozesse. Lasst uns weiterhin gemeinsam wachsen und Spaß haben!
Wir freuen uns auch weiterhin auf einen Austausch mit dir! Für Anregungen sind wir jederzeit offen.
Alles ziemlich entäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schicke Gebäude und gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein betriebsrat gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Leistungsanreize schaffen, Gehälter nach Tarifvertrag zahlen
Arbeitsatmosphäre
ziemlich angespannt, Umsätze und Abschlüsse sind wichtig
Image
ja, da wird viel Wert drauf gelegt, aber...
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für ausgewählte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht geplant
Gehalt/Sozialleistungen
immer an der unteren Grenze, für GF und Gründer sicher gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na das ist mehr fürs Image
Kollegenzusammenhalt
der ist gut, aber keiner möchte bei der GF, den "Gründern" oder der Gattin auffallen
Umgang mit älteren Kollegen
na das sind nicht viele
Vorgesetztenverhalten
wie auch das Thema Kommunikation. Ich sage du machst!
Arbeitsbedingungen
sehr modern, aber auch gut überwacht
Kommunikation
Einbahnstrassenkommunikation, Gegenwehr sinnlos
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Astrid BornemannPersonalmanagement
Liebe/r ehemalige/r bzw. aktuelle/r Kollege/in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Dies ist sehr hilfreich für uns, da wir uns stetig weiterentwickeln wollen, um die Zufriedenheit unseres Teams zu steigern. Gerne würden wir uns persönlich mit dir über das Feedback austauschen, so dass wir Möglichkeiten erarbeiten können, um die Zukunft gemeinsam weiter zu gestalten. Komm gerne persönlich auf unsere HR-Abteilung zu oder schreib uns einfach eine E-Mail. Wir freuen uns auf einen Austausch!
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, man wird schnell entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein zeitgemäßer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderner Arbeitsplatz
Bei jedem Software Problem gibt es eine Lösung
Die Systeme werden unseren Bedürfnissen angepasst
Gleitzeit
Tolle Küche und schöner Aufenthaltsraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche zu 28 Urlaubstagen - dies ist mehr als veraltet
Launische Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Konditionen verbessern -> Mitarbeiter halten
Regelmäßige Gehaltserhöhungen ohne dafür kämpfen zu müssen
Überwachung der Mitarbeiter durch die Systeme einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ich würde in keiner anderen Abteilung arbeiten wollen, überall herrscht ein unterschwelliger Druck und viel Überwachung. Dank meiner direkten Kollegen komme ich allerdings gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Monat und Gleitzeit ist ein Anfang. Allerdings nur 28 Tage Urlaub, das ist eine Seltenheit da es überall mindestens 30 Tage gibt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr kritisch, man versucht keinen Fehler zu machen für den man sofort angegangen wird...
Kommunikation
Kommunikation ist eher wie stille Post...
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt, Inflationsausgleich wird teilweise gezahlt - dafür werden aber andere beworbene Zahlungen eingestellt
Gleichberechtigung
"normale" Mitarbeiter dürfen so gut wie gar nichts selber entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Doch nur alles Schein?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, die Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den hohen Imageschaden durch die Art, wie Mitarbeiter behandelt werden
Hire and Fire Kultur
Führungskräfte sind es leider nur auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur und Strategie erarbeiten und umsetzen
Transparente Kommunikation
Bestandsmitarbeiter fördern anstatt immer wieder neue Mitarbeiter zu suchen
Nachfolgemanagement etablieren
Arbeitsatmosphäre
Wären die Kollegen nicht da, würden viele nicht mehr hier sein. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, es herrscht eine "No failure" Kultur.
Work-Life-Balance
Seit diesem Jahr gibt es Gleitzeit und ein Stundenkonto, der Urlaubsanspruch wurde von 26 auf 28 Tage erhöht, Führungskräfte erhalten mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird am unteren Ende der Gehaltsrange pro Position gezahlt und man muss sich Erhöhungen "erkämpfen".
Kollegenzusammenhalt
Einer der besten, die ich je erlebt habe - darum sind auch noch so viele Mitarbeiter da.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führungskultur, Fehler werden oftmals sofort und fristlos bestraft. Für die Belegschaft ist diese Vorgehensweise nicht nachvollziehbar und gefühlt kann man von einem Tag auf den anderen gekündigt werden wegen Nichtigkeiten (da hier nicht kommuniziert wird und es sicherlich eine Vorgeschichte zur finalen Kündigung gibt, ist das der herrschende Eindruck).
Kommunikation
Es wird keine Strategie kommuniziert, es gibt kaum bis gar keine Feedback Gespräche zur eigenen Leistung (oder man muss sie einfordern). Wichtige Unternehmensentscheidungen werden nicht an die Belegschaft kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter, die bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
spannende Projekte und immer wieder neue Impulse
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Durchwachsener Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen ohne oder mit wenig Arbeitserfahrung wird häufig eine Chance gegeben aka. Quereinsteiger, Berufsanfänger etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig interne Kommunikation und offenes Feedback über Arbeitsleistungen und betriebliche Veränderungen.
- es wirkt so, als wären Überstunden Pflicht und, dass ein Mitarbeitender nur gute Arbeit leistet, wenn immer länger geblieben wird.
Verbesserungsvorschläge
- Offener kommunizieren, warum diese Person nicht mehr da ist
- flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit, die nur ca. 4h umfasst und nicht die vollen 8h!
- mehr Gleichberechtigung und Wertschätzung ALLER Mitarbeitenden - egal welche Stelle besetzt wird
- regelmäßige Gehaltserhöhungen nach maximal 1,5 Jahren - stärkt den Wunsch länger zu bleiben.
- dazu auch regelmäßige Feedbackgespräche mit dem jeweiligen Abteilungsleiter, wo ohne Konsequenzen Feedback von den Mitarbeitenden geäußert werden kann
- 30 Urlaubstage
Image
Ich habe jetzt seitdem ich weg bin viel negatives gehört.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, größtenteils elektrisch hochfahrbare Schreibtische, sehr schönes Gebäude
Kommunikation
Viel erfährt man nur durch Buschfunk
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteseminar besuchen! Kommunikationsschulung besuchen!
Image
Nicht so gut.
Work-Life-Balance
Überstunden, Mehrarbeit wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde viel …..
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehalt im unteren Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Das passt!
Vorgesetztenverhalten
Nur der innere Circle funktioniert. Gegenüber den Angestellten ist es oft unfair und mangelhaft.
Kommunikation
Unter Kollegen recht gut. Seitens der Führungskräfte mangelhaft!
Interessante Aufgaben
Interessante Branche
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit tollen Benefits - für mich passt alles!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und vertrauensvolle Atmosphäre
Image
Ich kann nur von einem positiven Image berichten.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kriege ich privates und berufliches super koordiniert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen steht Weiterbildungsmaßnahmen sehr offen gegenüber. Jeder Mitarbeitende hat wöchentlich zwei Stunden für Weiterbildung zur Verfügung. Darüber hinaus kann man jederzeit selbst die Initiative für eine Weiterbildungsmaßnahme ergreifen. Außerdem wird die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau im Unternehmen wurde in der letzten Zeit merklich angehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet weitestgehend papierlos. Das Thema Nachhaltigkeit wird schrittweise weiter bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super toller Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist in allen Altersklassen sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Wir kommunizieren auf einer Ebene und sehr ausführlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichteter Arbeitsplatz - insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßige und konstruktive Feedbackgespräche
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird täglich gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, dadurch machen mir die Aufgaben sehr viel Spaß.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bornemann durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 41% der Bewertenden würden Bornemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.