Borscheid 

+ 

Wenig 

GmbH

Bewertungen

Wer die genauen Gründe für die Insolvenz weiß, kann diese Bewertung gar nicht so schreiben. Wenn durch die Energiekrise, den Ukrainekrieg, Halbleitermangel, Coronapandemie usw. die Firma durch äußere Umstände in eine Schieflage gerät, können weder Geschäftsleitung, noch Mitarbeiter etwas dafür. Die Geschäftsleitung kämpft mit der Insolvenzverwaltung für eine Fortführung des Unternehmens. Durch die Mitarbeiterbefragung im letzten Jahr wurden all diese hier negativ bewerteten Punkte als durchaus positiver bewertet. Natürlich gibt es Besserungspotenzial, diesen Themen nimmt sich die Geschäftsleitung mit den Bereichsleitern auch an und kommunizieren die Maßnahmen mit den Mitarbeitern. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es durchaus, wir haben viele Beispiele von langjährigen Mitarbeitern, jedoch muss hier das Gesamtpaket passen und diverse Faktoren spielen hier eine Rolle (Betriebszugehörigkeit, Qualifikation, Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Mitarbeiterführung etc.).

Vielen Dank für die positive Bewertung und ausführliche Erläuterung zu den einzelnen Punkten, das trägt zu einem guten Image bei und motiviert die Geschäftsleitung sowie Mitarbeiter und Führungskräfte so weiter zu machen. Wir freuen uns, wenn sich die Mitarbeiter bei Borscheid+Wenig wohl fühlen bzw. bei Ausscheiden auch auf eine positive Erfahrung zurückblicken und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Vielen Dank für die positive Bewertung, das trägt zu einem guten Image bei. Wir freuen uns, wenn sich die Mitarbeiter bei Borscheid+Wenig wohl fühlen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie Sie schreiben, gibt es durchaus Möglichkeiten, sich bei Borscheid+Wenig weiter zu entwickeln. Dabei müssen die Mitarbeiter allerdings etwas Erfahrung und das nötige Engagement mitbringen. Es werden auch Qualifikationen zum/zur Facharbeiter/-in für ungelernte Arbeitskräfte mit entsprechender Berufserfahrung angeboten. In Ihrem Produktionsbereich ist die Arbeitsatmosphäre im Sommer nicht sehr günstig, das ist uns bewusst. Es werden aber ggf. zusätzliche Pausen gewährt, Kühlwesten angeschafft und kostenlos für die Mitarbeiter ausgegeben und Wasserspender stehen auch zur Verfügung. Der Lohn und Urlaubsanspruch im Helferbereich steigert sich nach Leistung, aber auch Betriebszugehörigkeit.

Vielen Dank für die positive Bewertung, dies trägt zu einem positiven Image bei. Es freut uns, wenn sich die Mitarbeiter bei Borscheid+Wenig wohl fühlen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich finde es schade, dass Sie mit unserem Unternehmen unzufrieden waren. Jedoch denken wir, dass es wahrscheinlich - wie bei allem im Leben - nicht immer vereinbar ist, alle Anforderungen und Wünsche der Mitarbeiter/-innen zu erfüllen. Wir bieten aber jederzeit für alle Mitarbeiter Gespräche an, wenn Unzufriedenheit herrscht oder es Kritikpunkte gibt. Man kann es jedoch nicht immer allen Recht machen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich finde es schade, dass Sie mit unserem Unternehmen unzufrieden sind. Jedoch denken wir, dass es wahrscheinlich - wie bei allem im Leben - nicht immer vereinbar ist, alle Anforderungen und Wünsche der Mitarbeiter/-innen zu erfüllen. Wir bieten aber jederzeit für alle Mitarbeiter Gespräche an, wenn Unzufriedenheit herrscht oder es Kritikpunkte gibt. Man kann es jedoch nicht immer allen Recht machen.

Vielen Dank für die Bewertung. Es ist schade, dass Sie nur die Gehalts- und Sozialleistungen bewerten - Borscheid+Wenig bietet überaus mehr. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation bzw. durch die Corona-Pandemie wurden Sonderzahlungen bis auf Weiteres ausgesetzt, um die Kostenstruktur zu verbessern und so Arbeitsplätze zu erhalten. Dies wurde aber mit den Mitarbeitern kommuniziert. Ich denke, dies trifft nicht nur auf uns zu, sondern ist auch in anderen Unternehmen so. Sobald sich die Lage wieder entspannt, werden auch die Mitarbeiter/-innen wieder mehr davon profitieren.