1.057 Bewertungen von Bewerbern
1.057 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr nette Gesprächspartner und ein sehr angenehmes Gespräch. Vielen Dank.
Bewerber wertschätzen und zumindest mal eine Rückmeldung geben. Höchst unprofessionell!
Zunächst einmal war ich von der Professionalität und Freundlichkeit beeindruckt, die mir während des Gesprächs entgegengebracht wurde. Es schuf eine angenehme Atmosphäre und ermöglichte es mir, mich offen und authentisch auszudrücken.
Abschließend möchte ich sagen, dass ich das Gespräch als äußerst ermutigend und informativ empfunden habe. Es hat mein Interesse an der Position weiter verstärkt, und ich bin sehr gespannt darauf, wie sich der Prozess weiterentwickeln wird.
Ich fand den ganzen Bewerbung Prozess ganz einfach mann hat ein schnell Antwort bekommen zäso wie auch beim Vorstellungsgespräch top weiter so
Sehr freundliche Mitarbeiter, gute Gesprächsführung. Gute Vorstellung des Bereichs.
Es war ein sehr offenes,freundliches Gespräch, mit einem tollen Team
Gerne möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich das Bewerbungsgespräch als sehr angenehm empfunden habe. Der Ablauf des Telefoninterviews wurde mir sehr gut erklärt und ich wurde über die wichtigsten Themen informiert. Die Fragen, die mir gestellt wurden, waren sehr angenehm und ohne Druck. Im Allgemeinen bin ich absolut zufrieden und wurde kaum gestresst. Es war ein sehr angenehmes Telefoninterview und ich bin äußerst zufrieden. Ich kann wirklich nichts Negatives behaupten.
Mit freundlichen Grüßen
Es war ein super nettes,informatives und hilfsreichendes Gespräch.Sehr kompetent und auch sehr offen.
Ich bin positiv beeindruckt.
Das Vorstellungsgespräch verdient leider nur einen Stern. Obwohl der Termin abgesagt wurde, war es positiv, dass der Assistent einen anderen Termin per E-Mail vorschlagen wollte. Leider wurde dieser Vorschlag jedoch nicht umgesetzt, was zu einem weiteren Minuspunkt führt.
Sympathische Gesprächspartner, die gut vorbereitet und locker waren.
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