Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Menschlich. Fachkompetent. Fair – Werte, für die wir bei der NOVENTIcare stehen.
Seit nunmehr 30 Jahren sind wir als Softwareunternehmen für die Pflege tätig und zeichnen uns durch unsere Nähe zu unseren Kunden und Kundinnen aus.
Wir unterstützen die Pflege bei den komplexen Herausforderungen der Digitalisierung im Pflegealltag und schaffen damit Zeit für das wirklich Wichtige – die Zeit an den zu pflegenden Personen. Durch innovative Produkte und bedarfsgerechte Beratung sorgen wir für den erfolgreichen Einsatz unserer Software. Im Mittelpunkt steht für uns der Prozess: von der Planung der Personalkosten und Budgetgrenzen über die Dienst- und Einsatzplanung bis zur mobilen Datenerfassung.
Die NOVENTIcare bietet zuverlässige IT-Dienstleistungen, wie die Administration mobiler Hardware oder die Bereitstellung von standortunabhängigen Remotezugriffen auf die Daten der Pflegeeinrichtung durch das NOVENTIcare-Rechenzentrum. Als Teil der NOVENTI-Group ist unser Ziel, weiter stark zu wachsen.
Gemeinsam stehen wir für eine Software und Kundenerlebnisse, die jeder und jede in der Pflege haben möchte!
Wachstum durch Digitalisierung in der Pflege
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztWir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit, verbunden mit einem modernen Arbeitsplatz, kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir immer wieder Mitarbeiter/Innen in vielen Unternehmensbereichen, wie Kundenbetreuung, Consulting, Vertrieb und Support.
Dazu bilden wir in mehreren Berufsfeldern aus.
Bei uns ist jede und jeder herzlich willkommen!
Du hast Interesse und möchtest bei uns arbeiten? Sprich uns an!
Wir suchen aufgeschlossene Kandidatinnen und Kandidaten mit und ohne Berufserfahrung, die kundenorientiert sind und dabei Spaß an ihrer Arbeit haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NOVENTIcare GmbH.
Unser Firmen-Hauptsitz ist in Adlershof in Berlin. Wir bieten aber unseren Mitarbeitenden flexible Möglichkeiten an, die perfekt zu dir passen. Du hast die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, oder im Büro zu sein.
Das er seinem Firmenmotto treu bleibt und nicht nur nach aussen trägt, sondern auch intern gelebt wird.
Viel Selbstverantwortung an die MA, gutes Teamverhalten
Da fällt mir momentan echt schwer was darüber zu schreiben ! Bin nur enttäuscht.
Zum heutigen Zeitpunkt...leider nichts mehr. Da die Situation seit November 2017 unerträglich wurde und selbst die Noventi Holding, zu der die BoS&S GmbH gehört, auch nicht aktiv wurde, obwohl Sie über alle Probleme in Kenntnis gesetzt wurde, kann ich hier nichts mehr gut finden. Die menschliche Enttäuschung ist so groß dass ich es kaum beschreiben kann bzw. will denn ich würde zu sehr persönlich werden müssen.
Die Zuverlässigkeit und Wachstumsentwicklung. Es wird pünktlich gezahlt, Ideen werden gehört und man ist eingeladen, sich selbst mit einzubringen und wirksam zu werden. Eine flache Hierarchie und die toughen Kollegen.
Wechselhafte Kommunikation; unklare Strategie
Geben sehr viel Geld für Events aus, die im Grunde nichts taugen und falsch eingeschätzt werden. Dieses hätte man an anderer Stelle besser investieren können.
Habe ich alles beschrieben
Für ein gesamtes Bild ist immer ein Blick hinter die Bühne erforderlich. Damit meine ich es nicht negativ zur Geschäftsführung, sondern an jeden Mitarbeiter mit der Hoffnung zur wahrheitsgemäßen Darstellung jeglicher Art.
Ein ehrliches Nein ist weit aus wertvoller als jegliche andere Aussage.
Der Führungsstil ist altmodisch und nicht von wärme geprägt. Micromanagement wohin man sieht. So kann man nicht arbeiten, gerade wenn man ein Unternehmen aufbauen will. Hier muss man endlich lernen auf die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu vertrauen...
Mehr auf die Mitarbeiter hören; mehr für die Mitarbeiter tun; bessere Kommunikation;
Einfach offen kommunizieren und bei der Wahrheit bleiben.
Und vielleicht kleine Brötchen backen bevor man so viele Existenzen zerstört
Mehr Wertschätzung der MA die wirklich etwas leisten, anstatt auf die zu setzten die nur gut reden können.
Bitte eine bessere Strukturierung bei Projekt-Meetings anstreben.
Keine Vorschläge, es entwickelt sich über alle Bereiche positiv.
Der am besten bewertete Faktor von NOVENTIcare ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Frauen in Führung eher selten
Hier hat sich in den letzten Jahr und Monaten vieles getan, absolut ins Positive. Jedem wird die Chance gegeben, und geschlechtsunabhängig bewertet ob die Person das auch schafft.
Kann ich nichts darüber sagen
Auf jeden Fall!
Bei NOVENTI wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Seitens der Vorgesetzten wird darauf geachtet, dass keine Unterschiede bezüglich des Geschlechtes, der Herkunft, der Hautfarbe, der Relligion, der Sexuellenorientierung, etc. gemacht wird!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVENTIcare ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Findet hauptsächlich über Teams statt, was aber weitestgehend keine Problem im Unternehmen darstellt. Jedoch verlauf ab und an die Meetings im Smalltalk und für mich wichtige Ergebnisse bleiben aus. Es wird aber langsam besser.
Uns wurde Wochenlang das Blaue vom Himmel versprochen. Bis viele gehen mussten
Scheint holprig zu sein. Zumindest Intern in der Leitungsebene.
Diese kann ich leider nur mit ungenügend bewerten. Nicht die Kommunikation von Themen, die die tägliche Arbeit betreffen, sondern vielmehr die Kommunikation miteinander. Es wird übereinander und nicht miteinander gesprochen. Flurfunk par excellence :-(
Der "Führungsstab" diktiert die Diktatur...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wird glaube ich nur in Einzelfällen angeboten
Ich kann hier nur die Persönliche Entwicklung bewerten und die ist klar gegeben, aber man muss es auch selber wollen. Bzgl. Karriere und/oder Weiterbildung kann ich nichts persönliches beisteuern, aber eine Karriere-Leiter steht für jeden da, man muss nur den Schritt wagen.
Kariere ist dort nur für Ja sager! Gutes Aussehen und keine Voraussetzungen für einen Leitungsjob sind hier genau das richtige.
Aufstiegschancen gering, außer man hat kein Rückgrat und sagt zu allem Ja.
Was soll ich sagen... Menschen ohne Plan und klare Ziele, die ich zum einen Kommunizieren muss und zum anderen mit Leistung belegen muss, werden auch keine Karriere machen. So einfach ist das. Daher von mir 5 Sterne.