16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viel Selbstverantwortung an die MA, gutes Teamverhalten
Je nachdem wo man hinguckt, im Großen und Ganzen ist die Entwicklung positiv
Der Arbeitgeber fördert Work-Life, man muss aber auch selbst ein bisschen schauen
die NOVENTI achtet auf Klimaentwicklung
Geht immer besser, hier wird aber viel dran gearbeitet.
Wenn man Lust hat sich zu entwickeln, dann kann man das.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!
Wir freuen uns, dich als Kolleg:in zu haben. Solltest du direktes Feedback haben, stehe ich gerne jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute,
Franziska
Das er seinem Firmenmotto treu bleibt und nicht nur nach aussen trägt, sondern auch intern gelebt wird.
Bitte eine bessere Strukturierung bei Projekt-Meetings anstreben.
Fühle mich nach zwei Jahren weiterhin wohl und in meiner Erwartung, hat mich der Arbeitgeber nicht enttäuscht.
Erst in den Vergangen zwei Jahren, entwickelte sich die Aussendarstellung dorthin, wie ich das Unternehmen auch kennengelernt habe. Wir entwickeln digitale Produkte die Menschen helfen sollen, älteren Menschen besser helfen zu können.
Ich arbeite im Home-Office und meine Vorgesetzten geben mir dabei vollstes Vertrauen.
Ich kann hier nur die Persönliche Entwicklung bewerten und die ist klar gegeben, aber man muss es auch selber wollen. Bzgl. Karriere und/oder Weiterbildung kann ich nichts persönliches beisteuern, aber eine Karriere-Leiter steht für jeden da, man muss nur den Schritt wagen.
Immer pünktlich, für meine Aufgaben und die damit verbundene Verantworten absolut Fair.
Wir achten penibel auf die Umwelt und hinterfragen auch immer zweimal, welche Auswirkung das hat oder ob es nicht eine papierlose Lösung dafür gibt. Zudem versuchen wir immer auch die Kunden zur papierlosen Arbeit anzuregen.
Bei den Kolleg:innen mit den ich am meisten zutun habe, ist man in den meisten fällen füreinander da.
Ich würde sagen, das der Respekt den älteren Kolleg:innen gegenüber klar gegeben ist und auch bei der Nutzung neuer digitalen Werkzeugen immer unterstützt werden.
Niemand ist Perfekt, daher auch 4/5. Unter Strich überwiegt aber das positive Verhalten der Vorgesetzten.
Da ich im Home-Office arbeite, kann ich auch nur das bewerten. Der Arbeitgeber unterstützt so gut es geht bei meiner Ausstattung und Fragt auch von sich aus, ob es was neues gibt. Zudem läuft die Betreuung über das interne IT-Team hervorragend und nimmt sich schnellstmöglich meiner Probleme hinsichtlich Technik an.
Findet hauptsächlich über Teams statt, was aber weitestgehend keine Problem im Unternehmen darstellt. Jedoch verlauf ab und an die Meetings im Smalltalk und für mich wichtige Ergebnisse bleiben aus. Es wird aber langsam besser.
Hier hat sich in den letzten Jahr und Monaten vieles getan, absolut ins Positive. Jedem wird die Chance gegeben, und geschlechtsunabhängig bewertet ob die Person das auch schafft.
Es gibt in meinem Bereich eine hohe Abwechslung von Aufgaben und man konnte sich auch an Tätigkeiten ausprobieren um seine Skills zu erweitern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!
Wir freuen uns, dich als Kolleg:in zu haben. Solltest du direktes Feedback haben, stehe ich gerne jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute,
Franziska
Da fällt mir momentan echt schwer was darüber zu schreiben ! Bin nur enttäuscht.
Habe ich alles beschrieben
Einfach offen kommunizieren und bei der Wahrheit bleiben.
Und vielleicht kleine Brötchen backen bevor man so viele Existenzen zerstört
War okay , also unter den Kollegen
Naja darf man dazu nichts sagen ! Aber alles die dort arbeiten , halten sich für die größten. Realität ist aber eine ganz andere
Außer das man Urlaub nehmen kann wann man will gibt es hier nicht viel zu bewerten
Kariere ist dort nur für Ja sager! Gutes Aussehen und keine Voraussetzungen für einen Leitungsjob sind hier genau das richtige.
Gehalt ist unterm Durchschnitt !
Nun ja wenn man haufen Angestellte permanent nach Berlin reisen lässt für nichts und wieder nichts , kann man hier nicht über Unweltbewusstsein reden .
Unter Kollegen war alles bestens
Kann ich nichts darüber sagen
Habe ich oben schon beschrieben ! Man hätte sich offenere Kommunikation wünschen können ! Oder mehr gesagt es hätte so sein müssen. Man spielte mit so vielen Existenzen.
Wie gesagt ich hatte ja kaum was zu arbeiten ! Aber die Materialien war echt gut !
Uns wurde Wochenlang das Blaue vom Himmel versprochen. Bis viele gehen mussten
Kann ich nichts darüber sagen
Kann ich nicht bestätigen , für mich war das mehr wie 6 Monate bezahlter Urlaub mit Dienstwagen und Tankkarte
Guten Tag,
Danke für das Feedback und die offene Kritik.
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist immer schmerzhaft und wir treffen derartige Entscheidungen nie leichtfertig. Leider sind viele unserer Kund:innen durch die allgemeinen Preissteigerungen und die Regelung zur Tariftreue sehr unter Druck geraten. Wir gewähren daher großzügige Regelungen Installations-, Schulungs- und Dienstleistungstermine zu verschieben. Leider trifft die resultierende geringere Auslastung zuerst Kolleg:innen in der Probezeit.
Speziell in der Abteilung "IT" gab es aber kürzlich keine Austritte oder Kündigungen.
Ich stehe gerne für ein Gespräch zu Verbesserungsvorschlägen zur Kommunikation zur Verfügung, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an mich.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Geben sehr viel Geld für Events aus, die im Grunde nichts taugen und falsch eingeschätzt werden. Dieses hätte man an anderer Stelle besser investieren können.
Mehr Wertschätzung der MA die wirklich etwas leisten, anstatt auf die zu setzten die nur gut reden können.
Arbeit aus dem Homeoffice regelmäßig, mit den Kollegen die angestellt waren und sind war es ein schönes Arbeiten… Jedoch sind von denen nicht mehr viele übrig.
Die MA sagen kaum schlechtes, erfahren ja auch nicht alles oder erst bei der Kündigung. Sehen sich größer als Sie sind.
Geregelte Arbeitszeit, 9 Stunden ist man dem Arbeitgeber nachweisbar „schuldig“.
Aufstiegschancen gering, außer man hat kein Rückgrat und sagt zu allem Ja.
Das Team war super.
Wenig Absprachen, sehr viel Druck, glauben jedoch lieber Gerede als der Wahrheit. Suchen bei jedem MA Fehler.
Es wird super Equipment mitgegeben.
Scheint holprig zu sein. Zumindest Intern in der Leitungsebene.
Homeoffice
Guten Tag,
Danke für das Feedback und die offene Kritik.
Es tut mir leid zu hören, dass die Wertschätzung nicht genug wahrgenommen werden kann. Jede und Jeder einzelne Kolleg:in sind wichtig für den Erfolg des Unternehmens!
Es freut uns wiederum zu hören, dass die Zusammenarbeit im Team so gut geklappt hat.
Ich stehe gerne für ein Gespräch zu Verbesserungsvorschlägen zur Kommunikation zur Verfügung, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an mich.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
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Leider kann ich für das letzte Jahr nur 1 Stern vergeben. Nach diversen Veränderungen in der „Führungsetage“ hat sich das Betriebsklima deutlich verschlechtert. Vorher wären es mindestens 4 Sterne gewesen.
Am Markt eher in der Mitte. Man versucht durch Rebranding und Neuentwicklungen das Image nach oben zu fahren. Man wird sehen, ob es gelingt.
Im Homeoffice absolut gegeben
Leidiges Thema... immer wieder nachgefragt. Auf Antwort warte ich noch heute.
Nachdem der gesamte Vertrieb über die Jahre vom besten Team der Branche zum Mitläufer und Ja-Sager Team umgebaut worden ist, gibt es keinen Zusammenhalt mehr. Unsicherheit und Angst regieren die Gedanken der Mitarbeiter. Spitzelaktionen gegenüber anderen Kollegen krönen das ganze zum negativen Teil dieses Schmierentheaters. Private Gespräche werden 1zu1 nach oben weitergegeben, um besser dazu stehen. Mitarbeiter die anderen Kollegen vor die Füße spucken runden das negative Gesamtbild dieses einstmals großartigen Vertriebsteams ab. Jetzt ist es nur noch ein Haufen unkollegialer Menschen.
Dazu sollte alles gesagt sein.
Hier liegt das größte Problem. Nach diversen Wechseln wie oben geschrieben, versucht die „Leitung“ eine „piep piep piep, wir haben uns alle lieb“ Welle zu starten. Dabei sind es gerade DIE „Entscheider“, warum sich nicht alle lieb haben. Langjährigen und nachweislich erfolgreichen Mitarbeitern wurde die Existenzgrundlage genommen. Sie wurden isoliert und mit falschen Behauptungen angeprangert und abgemahnt. Jüngere Kollegen wurden mit falschen Behauptungen gekündigt und dabei wohl auch gedrängt, Aufhebungen zu unterschreiben, die rechtlich absolut nicht haltbar gewesen wären. Aber Justizia siegt immer!!! Die neue Geschäftsführung und der neue Vertriebsleiter sind wohl der Meinung, sie wären die Götter des Vertriebs und hätten die Weisheit mit Löffeln gegessen. Dem ist aber nicht so. Ein Vertriebsleiter, der außer „sous rein und sous raus“ und Clown Gehabe nichts nachweisen kann, noch nicht einmal das WICHTIGSTE im Vertrieb - ÜBER JAHRE KONSTANTE ZAHLEN - ist KEIN Vertriebsleiter, sondern eine Luftnummer. Keine Entscheidung kann er selbst treffen. Er muss sich immer das OK bei seinem Geschäftsführer holen. Und wenn er was selber entscheidet, geht es in die Hose.
Homeoffice. Das ist der positive Teil daran. Man schafft sich sein positives Umfeld selbst.
Diese kann ich leider nur mit ungenügend bewerten. Nicht die Kommunikation von Themen, die die tägliche Arbeit betreffen, sondern vielmehr die Kommunikation miteinander. Es wird übereinander und nicht miteinander gesprochen. Flurfunk par excellence :-(
Es wird nicht nach Erfahrung und Leistung bezahlt, sondern nach dem „Bück dich Hoch Prinzip“. Es werden Sondervereinbarungen getroffen bei Menschen, die gerade mal 1 Jahr dabei sind und nichts geleistet haben. Das was „die PDL der BoS&S“ (selbst das hat er von seinem Mentor) im Vertrieb kann, hat er gezeigt bekommen und verkauft es nun als seine eigenen Lernerfolge. Dafür gab es dann einen Tritt in den Ar..., was das Thema Loyalität betrifft. Immer zu kokettieren, man könne sich sofort mit einem eigenen Pflegedienst selbstständig machen, ist irgendwann ausgelutscht. Denn Demut ist eine scharfe Waffe und Hochmut kommt vor dem Fall.. auch ich kenne dumme Sprichwörter, lieber Herr GF! ;-)
Damit dieses Gehabe nicht auffällt, schart er unmündige Mitarbeiter um sich, die zu allem JA und AMEN sagen. Einfache Rechnung: jahrelang keinen Umsatz schreiben, in Meetings aber immer so auftreten, als wäre man die Nummer 1 im Ranking und dann dem VL nach dem Mund reden. So geht Jobsicherung heute! :-)))
Fazit: Gib Menschen keine Macht!!!!
Türen zu, tuscheln hinter vorgehaltener Hand, da eine offene Meinung nicht gewünscht ist
die täglichen Anrufe spiegeln mir zu 95% kein gutes Image wieder. Aber die Chefs interessiert es nicht....
kann ich nix zu sagen
ist vorhanden
wurde mir noch nicht angeboten
aufpassen, wem man etwas erzählt...IM´s lauern überall...
ohne weiteren Kommentar
es gibt kein Verhalten....sie sind die heimlichen "Könige". Jedenfalls halten sie sich dafür.
nicht besonders motivierend
Der "Führungsstab" diktiert die Diktatur...
tja, der Vertrieb verdient deutlich mehr fürs Nichtstun
gibt es leider keine...
Es wurde schnell auf die Situation reagiert.
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Ist in Ordnung.
Das Unternehmen unterstützt einige Umweltaktion.
Hilfsbereite Kollegen
Offen und Fair
Technischer Stand ist gut.
Funktioniert abteilungsübergreifend sehr gut
Aufgaben sind abwechslungsreich und durch den Kundenkontakt spannend
Innerhalb von wenigen Stunden sind alle arbeitsfähig um Homeoffice gewesen. Einfach klasse, ein großes Lob an die Technik.
Nichts!
Fällt mir momentan nichts ein.
Nach nur kurzer Zeit sind alle Mitarbeiter-/innen ins Homeoffice umgezogen.
Wird von Monat zu Monat besser auch hier die tolle Unterstützung der Noventi. Die negativen Jahre sind vorbei.
Auch hier in der momentanen Zeit keine Kurzarbeit, auch nicht geplant. Wir unterstützen gemeinsam das Unternehmen mit unserer kompletten Kraft im Homeoffice.
Jederzeit die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung.
Geld kann man nie genug verdienen
Die Noventi ist als Mutterkonzern unser Vorbild!
Endlich ist Ruhe in das Unternehmen gekommen, jeder ist für jeden da. Danke an das tolle Team und den Abteilungszusammenhalt.
Das Alter steht nicht zur Debatte, im Gegenteil......von den älteren kann gelernt werden.
Bestes Teamplay. Super Austausch und hat immer Zeit für einen Dialog. So einen Chef kann man sich nur wünschen.
Alles Top
Täglicher Austausch und volles Verständnis für Familien welche sich auch noch um die Kinder daheim kümmern müssen.
Jeder Abteilungsleiter-/in wird mit eingebunden, ein tolles Team.
Kein Tag ist wie der andere. Dies hat auch mit unseren Interessen, Kunden und Mitarbeitern zu tun.
gute und faire Athmosphäre
soweit sehr gut, nach Leitungswechsel
hier geht noch etwas
innerhalb der Abteilung ja, aber unter den Abteilungen knistert es immer wieder
sehr gut
jetzt ja
sehr gut
immer wieder eine Herausforderung
Gutes Sozialverhalten, offene Kommunikation, direkte Ansprache bis zum GF möglich.
Insgesamt zu wenig Vertriebsunterstützung.
Zusagen von Führungskräften, die nicht mehr zum Unternehmen gehören, sollten ebenso eingehalten werden.
Da ich die gesamte Zugehörigkeitsdauer beurteile hier nur 3 Punkte. Aktuell 4 Sterne
Vertrieb in der Pflegewelt ist sehr vielseitig und vielschichtig.
So verdient kununu Geld.