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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2047 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bosch Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6221 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bosch Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bosch Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2047 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Leider 20 er Schichtmodell

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat dort für sich gearbeitet, getreu dem Motto, Hauptsache Ich. Gespräche unter Kollegen gab es nur sehr selten, nicht das jemand noch etwas über einen erfährt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation, wann ich wo sein soll. War steht's in einem angemessenen Ton.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das erklärt der Punkt Arbeitsatmosphäre schon, war nicht vorhanden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Darauf wurde wenn es möglich war Rücksicht genommen, natürlich ist das wie bei jedem Arbeitgeber nicht immer möglich, was aber kein Problem darstellte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte, hat sich immer korrekt verhalten, es gab Lob wenn es gut lief und natürlich gab es auch mal einen Anschiss, dieser war dann aber auch begründet

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