Neuer drive mit alten Seilschaften?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bosch Rexroth AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andauernde Organisationsänderungen, immer mehr Häuptlinge, aber keine klaren Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Wie soll ein Ruck durch die Belegschaft gehen, wenn man die alten Seilschaften weiter pflegt. ausbaut und selbst bei schlimmster geschäftsschädigung nur eine interne Sackgaße droht? Schmeisst endlish 80% des hemmenden Wasserkopfes+Controlling raus.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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