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Bosch Rexroth AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,51
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
3,42
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
3,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
3,51
Gehalt / Sozialleistungen
4,02
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 274 von 388 Bewertern Homeoffice bei 167 von 388 Bewertern Kantine bei 301 von 388 Bewertern Essenszulagen bei 120 von 388 Bewertern Kinderbetreuung bei 44 von 388 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 279 von 388 Bewertern Barrierefreiheit bei 90 von 388 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 205 von 388 Bewertern Betriebsarzt bei 262 von 388 Bewertern Coaching bei 85 von 388 Bewertern Parkplatz bei 271 von 388 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 137 von 388 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 197 von 388 Bewertern Firmenwagen bei 97 von 388 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 122 von 388 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 107 von 388 Bewertern Mitarbeiterevents bei 129 von 388 Bewertern Internetnutzung bei 150 von 388 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 388 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Für Praktikanten/Werkstudenten/Bacheloranden/Masteranden:

Kann das Unternehmen auf Zeit! definitiv empfehlen. Man wird fest in Projekte eingebunden und bekommt interessante und lehrreiche Aufgaben. Gehalt spielt in der Liga der großen Autokonzerne. Konnte mein Wissen ausm Studium gut anwenden. Ich war längere Zeit im Unternehmen beschäftigt und habe mehrere Abteilungen kennengelernt. Auf den Studenten-Stammtischen habe ich auch mit anderen Sudenten gesprochen und deren Meinung zu ihren Tätigkeiten gehört:

Bewerbt euch daher in diesen Abteilungen:
Technische Funktionen, Fertigung, Einkauf, Controlling, Logistik, Entwicklung,

Vermeidet folgende Abteilungen:
IT & Marketing
(leider saßen hier wohl viele Studenten oft nur untätig rum und bekamen keine Aufgaben. Manche hatten nicht mal Internet am PC (hätte man wenigstens surfen können). Hintergrund ist, dass die Abteilungen irgendwann mal Budget für Studentenstellen bekommen haben und auch einstellen, obwohl kein Bedarf. Angst vor Budgetkürzung.

Verbesserungsvorschläge

  • Für den unwahrscheinlichen Fall, dass der Vorstand das lesen sollte:
  • Eure Maßnahmen/Anstrengungen das Unternehmen auf die Zukunft vorzubereiten greifen nicht. Eure Botschaften gehen in der Organisation verloren. Infomails sind das mit Abstand schlechteste Werkzeug für einen erfolgreichen Change.
  • Darüber hinaus herrschen zu viele Widerstände in der überalterten Belegschaft gegen Veränderung und Erneuerung vor.
  • Als großes Problem sehe ich auch das Problem fehlender "Zukunfts-Skills"!

Pro

- Aufgaben top:
25% der Arbeit bei Bosch Rexroth wird eh durch Studenten erledigt. Sind günstig und meist sogar besser qualifiziert als die überalterte! Belegschaft.

- Gehalt

Contra

- Träges Management.
Gebt jungen Menschen eine Chance mit ihren Visionen, Ambitionen und Fähigkeiten. Nutzt die Erfahrung der alten Menschen im Unternehmen. Die Mischung machts!

- Entweder Rexroth wird grundauf saniert (personell und technologisch) oder verkauft. Halbe Sachen bringen nix.

Interessante Aufgaben
4,00
  • Firma
    Bosch Rexroth Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Elchingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr offenes Feedback, das wir gern konkret aufgreifen möchten. Sie sprechen insbesondere die Tätigkeiten von Werkstudenten sowie unsere Unternehmens- und Kommunikationskultur an. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Bitte kommen Sie gern auf mich zu – oder natürlich Ihre ehemalige Führungskraft bzw. Betreuer.

Maria Knaier
Ansprechpartnerin im HR Bereich für studentische Beschäftigungsverhältnisse

Du hast Fragen zu Bosch Rexroth AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Wie soll ein Ruck durch die Belegschaft gehen, wenn man die alten Seilschaften weiter pflegt. ausbaut und selbst bei schlimmster geschäftsschädigung nur eine interne Sackgaße droht? Schmeisst endlish 80% des hemmenden Wasserkopfes+Controlling raus.

Pro

Die Aufgaben, das Image

Contra

Andauernde Organisationsänderungen, immer mehr Häuptlinge, aber keine klaren Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Bosch Rexroth AG
  • Stadt
    Lohr a. Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Uns ist eine offene Feedback Kultur bei Bosch Rexroth sehr wichtig, daher möchten wir Ihre Rückmeldungen konkret aufgreifen. Seit einigen Monaten hat Bosch Rexroth eine neue Organisation. Damit wurden die Rahmenbedingungen geschaffen, um in mehreren kleineren Einheiten unternehmerisches Denken und Handeln zu fördern, auch mit dem Ziel: „weniger Köpfe entscheiden schneller“. Jetzt sind alle dazu aufgefordert, die neue Organisation und Unternehmenskultur aktiv mit zu gestalten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung teilen könnten.

Madeleine Kissner
HR Business Partner

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Keller seit Jahren

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade ,kein Ohr für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht dich gegenseitig in die Tonne zu klopfen

Interessante Aufgaben

Qualifikation gerecht wird nicht beachtet

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht beachtet

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter motivieren und ernst nehmen.Gerecht behandeln

Pro

Pünktlicher Gehalt

Contra

Umgang mit Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bosch Rexroth AG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für das kritische und ehrliche Feedback. Gerne würden wir den von Ihnen genannten Kritikpunkten nachgehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns in der Personalabteilung oder mit Ihrem Vorgesetzten teilen könnten, damit wir eine Chance haben die Themen aufzugreifen und zu verbessern. (NuP2/HRL)

Carolin Deisenroth
HR-Business Partner