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Jetzt Profil vervollständigen608 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
373 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 120 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter wurden fair behandelt und auch gefördert und nicht nur gefordert
Kollegial, zum Teil freundschaftlich und insgesamt angenehm
Naja, Gleitzeit und damit ein gewisser Handlingsspielraum machten das Leben leichter.
Wir waren am Ende des Tages ein tolles Team, jeder mit seinen individuellen Ecken und Kanten, aber offen und direkt im Umgang. Wir haben Zusammen-gearbeitet, und das war wichtig.
Ich war eher ein junger Kollege
Auf Augenhöhe, fair und offen
Eher zu wenig als zu viel, aber am Ende zufriedenstellend. Auftretende Fragen wurden meist direkt beantwortet oder es gab einen Hinweis wo oder bei wem Antworten zu bekommen waren.
Immer mal wieder, aber wer braucht schon jeden Tag eine neue Herausforderung?
So gut wie alles.
Gibt es nichts.
Gibt es keine.
8 1/2 Stunden am Tag, davon aber 30min überstunden.
1200€ schon im ersten Jahr.
Respekt unter Kollegen aber auch zwischen Meistern und Azubi.
In der Ausbildung Mann kann sehr gut verdinnen und nach den Ausbildung Mann kann super gut verdienen
Nicht
Arbeite Kollegen
Home Office Möglichkeit
Interne Unternehmenskommunikation verbessern, Aufgabengebiete der Abteilungen abgrenzen
Stundenlöhne & Vorgesetzten. Familiär
Übernahmechancen sind manchmal wirklich herausfordernd
Mehr Gehalt, bessere Worklifebalance
notwendige Umstrukturierungen werden rechtzeitig angegangen
Langfristige Ziele noch deutlicher und offener kommunizieren
Klar machen das Umstrukturierung und Modernisierung aufgrund der Rahmenbedingungen von aussen einfach notwendig sind.
Arbeitgeber und Betriebsrat sollten aufeinander zugehen.
Wegen der aktuellen Umstrukturierung (die ja beim Mutterkonzern Bosch noch umfangreicher ist) färbt das natürlich aber auf die Arbeitsatmosphäre ab
Unter der aktuellen Umstrukturierung (die ja beim Mutterkonzern Bosch noch stärker ist) leidet natürlich das Image etwas.
Zugriff auf das volle Bosch Programm
IG Metall TV
Natürlich stark von den einzelnen Vorgesetzten abhängig, wie überall!
Vom Betriebsrat wurde bemängelt das Info zu Standortverlagerung innerhalb des Großraums Stuttgart zu spät kommuniziert wurde
Wenn man ein Faible für Industrietechnik und Maschinenbau hat
Die unbefristete Übernahme nach der Ausbildung.
Man braucht einige Zeit um sich zurechtzufinden da die Firma sehr groß ist und oft zu hören bekommt: „Da kann ich nichts zu sagen, dafür ist jemand anderes zuständig“.
Man merkt auch, dass es zu wenig Ausbilder sind.
Mehr Ausbilder.
Eine weibliche Person die in der Ausbildung mitwirkt und an die man sich wenden kann falls man Probleme mit Kollegen oder Ausbildern hat.
In der Ausbildungsabteilung war die Stimmung meist gedrückt, man hatte ständig einen Ausbilder der nur darauf gewartet hat dass du einen Fehler machst um dich zur Rede zu stellen und dich zu kritisieren. Überall Anders im Werk fühlt man sich nicht mehr so überwacht, man hört Musik von Arbeitsplätzen.
Als Azubi bekommt man einen unbefristeten Vertrag und wird nach der Ausbildung direkt übernommen. Nach der Ausbildung stehen einem die Türen offen und man hat verschiedenste Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Als Azubi durften wir keine Schichten arbeiten und hatten nach der Probezeit zwar Gleitzeit aber im Grunde arbeitet man jeden Tag mit einer Ausnahme gleich. Als Azubi arbeitet man 35h die Woche und statt jeden Tag 7h zu arbeiten, arbeitet man von Mo-Do 7,5h damit man Freitag nur 5h arbeiten muss und früher ins Wochenende kann.
Durch die IGMetall wurde der Job im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr gut bezahlt.
Nur einer von den drei Ausbildern war wirklich gut und nett. Ein Ausbilder war unfassbar streng und hat immer wieder Stress gesucht auch wenn er absolut gut in seinem Fach war nur konnte er null mit Menschen umgehen. Der Andere war zwar ganz gut in dem was er gemacht hat aber war irgendwie ständig beschäftigt und konnte nichts beibringen. Ein einziger war gut in dem was er tat, ist auf den Menschen eingegangen und war wirklich daran interessiert dass der Azubi Spaß an seiner Ausbildung hat.
Das einzige Spaßige sind die Kennenlerntage bevor die Ausbildung beginnt.
Ich musste viele Arbeiten erledigen wofür ein Ausgelernter zu überbezahlt ist und ich wurde als weibliche Azubine von vielen Facharbeitern anders behandelt als meine männer Kollegen (durfte oft nur daneben stehen und zusehen während ich von männlichen Kollegen gehört habe, dass sie beim gleichen Facharbeiter sehr viele Aufgaben zum selbstanpacken bekommen haben).
Man hat sehr viele verschiedene Abteilungen in denen man verschiedene Arbeitsaufgaben hat. Allerdings habe ich auch Aufgaben bekommen 2 Wochen an der selben Maschine zu stehen und das 2 mal.
Manche Facharbeiter waren sehr nett, Andere wiederum sexistisch und sehr bedrängend.
kommunikativ, entgegenkommend, freundlich
Schichtarbeit
Mitarbeiter mehr motivieren, z.B.: mit Lohnerhöhung
Mangelnder Informationsfluss den Mitarbeitern gegenüber
Die Sozialleistungen
Noch immer weit hinter anderen Betrieben was den Fortschritt betrifft
Mehr direkt an der Basis planen und nicht irgendwo im Büro
Leider viel Druck, auch indirekt
Zum Glück in meiner Abteilung/Schicht gut
Direkte Virgesetzte sind okay, die Führung der Halle lässt zu wünschen übrig
Wird langsam besser
Meine Arbeit ist vielfältig
So verdient kununu Geld.