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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hochgradig unprofessioneller Bewerbungsprozess (5 Runden mit anschließender Antwort: Das Profil passt nicht)

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bosch Siemens Hausgeräte GmbH in München als Manager Corporate Strategy beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Feedback nach jeder Runde. Keine 5 Runden über 6 Wochen. Es sollte selbstverständlich sein, dass nur passende Profile eine Runde weiter kommen und man nicht 5 Runden interviewt wird und dann das Feedback bekommt, dass das Profil nicht genug gepasst hat.

Es ist außerdem ein No-Go, dass sich der Bewerber/die Bewerberin nach jeder Runde selbst erkundigen muss, ob man denn nun eine Runde weitergekommen ist oder nicht.

Außerdem sollte eine Absage nach 5 Runden Interviews persönlich erfolgen und nicht via Email "... unfortunately we decided to proceed with other candidates whose profiles more closely matched the requirements." So geht man nicht mit Menschen um.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Worked for several years at Bosch but no Chance to start at Bosch again in CH

2,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bosch Siemens Hausgeräte GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trust is everything :
I worked for Bosch several years in non-EU country.
I moved to switzerland at the beginning of the year and applied for a job at Bosch as I know the culture,
the products and also the culture. Unfortunately, they never showed any interest in my person.
I didn't even aim for a Senior Position.
I have always found the Bosch Group as an trustworthy and openminded employer. I was happy to represent and live the values of Robert Bosch.
Unfortunately, I am a little bit disappointed regarding this for the BSH Group in CH.
Therefore I would like to remember a wisdom of Robert Bosch
"I would rather lose money than trust".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles, angenehmes Gespräch

4,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bosch Siemens Hausgeräte GmbH in München als Praktikant/in Global Sales and Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung erwähnen, dass freiwillige Praktikanten max. 3 Monate bleiben können und sie bei einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten nur Pflichtpraktikanten nehmen. Dann hätte ich mir die Bewerbung sparen können.

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl, Uniwettbewerbe/Projekte
  • Viele Fragen zum Unternehmen: Marken und Produkte des Unternehmens, Konkurrenzprodukte und -unternehmen, Jahresumsatz des Unternehmens

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Enttäuschende Behandlung von Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bosch Siemens Hausgeräte GmbH in München als CRM Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im Mai auf eine Position als CRM Consultant beworben. Genutzt habe ich dafür - wie in der Stellenausschreibung gefordert - die Online-Plattform für Bewerber. Nachdem ich geraume Zeit damit verbracht habe, die diversen Informationen einzupflegen, passierte 3 (!) Monate lang gar nichts. Keine Eingangsbestätigung, keine Nachricht vom Recruiting. Buchstäblich: gar nichts.

Nach drei Monaten ging ich einfach davon aus, keine Reaktion mehr auf meine Bewerbung erwarten zu dürfen und habe meine Bewerbung zurückgezogen.

Ich hätte mich gefreut, wenigstens irgend eine Art von Rückmeldung von B/S/H zu erhalten, aber es reichte nicht mal für eine kurze Absage.

Hinzu kommt, dass man auf der Bewerberplattform keine Infos findet über einen zuständigen Ansprechpartner, von Telefonnummer oder E-Mail-Adresse, an die man sich mit Rückfragen wenden könnte, ganz zu schweigen. Offenbar möchte man jeden direkten Kontakt mit dem Bewerber vermeiden.

Das ist für meine Begriffe kein zeitgemäßer Umgang mit Bewerbern. Von anderen Unternehmen kenne ich das deutlich anders.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr seltsamer Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bosch Siemens Hausgeräte GmbH in München als Berater Mobile Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Anruf von der HR-Abteilung kam unankündigt am Vormittag, um nur über die Gehaltsvorstellung des Bewerbers zu fragen.
Nach der "Absprache mit der Fachabteilung" meldetete der HR-Mitarbeiter nachmittags wieder, und zwar mit dem Angebot von ein Jahresgehalt nach dem Haustarif und der Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Wenn der Bewerber nicht damit einverstanden ist, wird er nicht zum Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung eingeladen.
Der HR-Mitarbeiter verhält sich am Telefon eher wie ein privater Vermittler als ein professioneller HR-Rekruiter

Bewerbungsfragen

  • Der Berwerber wird eindeutig primär nach monetären Kriterien wie das Jahresgehalt und die Arbeitszeit bei BSH bewertet. Hard- und Softskills sind nur sekundär. Der Begriff HR (Human Resource) ist anscheinen nur formaler Ausdruck bei BSH bzw. die HR-Abteilung kennt den Begriff "War of Talent" noch nicht
  • Ich empfehle daher keinen Mensch bei der Firma anzufangen.
  • Die beiden Telefonate sind für mich einmalig und absolut seltsam.
  • Daher habe ich unverzüglich dem Rekruiter von BSH viel Glück auf der Suche nach einem "geigneten" Kandidat gewünscht und das Gespräch höfflich beendet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zieh eine Nummer....

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bosch Siemens Hausgeräte GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab genau ZWEI Reaktionen auf die Bewerbung auf dem B/S/H-Portal:
1) schnelle automatisierte Eingangsbestätigung
2) automatisierte Absage nach mehr als DREI WOCHEN
ohne weitere Kommunikation dazwischen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Reibungsloser Ablauf meines Bewerbungsprozesses

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bosch Siemens Hausgeräte GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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