Bester Arbeitgeber der Region für Angestellte, die einen sicheren Arbeitsplatz und faire Bezahlung suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ziele, gutes und sicheres Einkommen, viele interne Wechselmöglichkeiten, tolle soziales Arrangements, gute Kollegen, tolle Lage in der es bezahlbaren Wohnraum gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sehr bürokratisch und politisch.
Verbesserungsvorschläge
Die Beurteilung des Mitarbeiter’s vom Gehalt entkoppeln. Meiner Meinung führt es besonders am Anfang in einer neuen Stelle zu Frustration wenn die geleistete Arbeit und Anstrengung schlecht gemacht wird, da man finanziell nicht geplant hat die gehälter entsprechend anpassen zu können und deswegen die persönliche Beurteilung gedrückt wird. Das motiviert nicht. Lieber das zusätzliche Leistungsentgeld unabhängig verhandeln.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr stark von der jeweiligen Abteilung abhängig und natürlich von einem selbst wie man in ein Team hineinpasst und sich einbringt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Grund der Größe des Unternehmens immer wieder eine große Herausforderung. Trotz allem wird versucht über verschiedenste Kanäle jeden zu erreichen. Einzigster Kritikpunkt ist das man manchmal öffentliche Entscheidungen früher in der Presse liest als intern darüber informiert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind daran interessiert ein sehr gutes Verhältnis zueinander zu pflegen. So verbringen viele auch gemeinsam ihre Freizeit oder teilen Ihre Hobbies.
Work-Life-Balance
Persönlich finde ich den Begriff Work-Life-Balance falsch gewählt, da Arbeit genauso zu meinem Leben gehört wie meine Freizeit. Aber insgesamt ist Freizeitgestaltung, Rücksicht auf Familie immer gegeben. Wird aber je nach Arbeitsituation und Wichtigkeit der familiären Gründen beurteilt. Die Flexibilität ist natürlich deswegen auch sehr stark von seiner persönlichen Aufgabe im Betrieb und Verantwortung abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich versuchen die Vorgesetzten ihre Arbeit so gut auszufüllen wie es eben geht. Leider passt es nicht immer menschlich zusammen da Vorgesetzte gefühlt öfters die Abteilung wechseln als die Angestellten. So kann es relativ schnell passieren dass man vorbildliche Vorgesetzte und weniger geeignete in kurzer Zeit erleben darf.
Interessante Aufgaben
Ob eine Aufgabe interessant ist oder nicht hängt sehr stark von der Abteilung und den Vorgesetzten ab. Grundsätzlich sind viele Prozesse sehr bürokratisch und blockieren dadurch oft das Gefühl von besonderer Freude und Interesse ein Thema komplett in sich aufzunehmen. Des Weiteren sind viele Aufgaben sehr spezifisch und darunter leitet ein wenig die Vielfältigkeit die interessante Aufgaben verringern.
Aber desto höher eine Stelle qualifiziert ist desto mehr hat man auch den Anschein, dass die Aufgaben interessanter werden. Ehrlich gesagt ist das aber auch wieder sehr individuell was einen interessiert. Hier muss man einfach selbst prüfen was einen am meisten interessiert.
Gleichberechtigung
Es wird immer darauf geachtet, dass jeder, egal welches Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt wird. Hin und wieder gibt es eben menschliche Einflüsse, wie Vorgesetzte, die einen gewissen Spielraum haben die es nicht ganz so eng sehen. Aber negativ Erfahrungen haben ich hier persönlich keine erlebt.
Das bedeutet natürlich nicht das es keinen gibt der sich nicht ungerecht behandelt fühlt, aber das ist eher einer persönliche Wahrnehmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wir fair und wertschätzend umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind grundsätzlich sehr gut. In manchen kleineren Punkte wie Bürostühle, Gebäude und Klimatisierung ist noch gutes Potential die Qualität der Arbeitsbedingungen zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und dies spürt man auch in vielen Prozessen und Vorgehensweisen. Soweit es eben mit der Aufgabe Geld zu verdienen sich irgendwie regeln lässt tut es das Unternehmen auch was ihm möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind super und eher über dem Durchschnitt. Das Gehalt ist fair und immerhin pünktlich auf dem Konto. Wenn man die kurze 35h Woche und das Gehalt ins Verhältnis setzt ist die Bezahlung sehr gut. In der Produktion sind durch die Zuschläge im Vergleich sehr gut bezahlt, dafür aber eben zusätzliche Belastungen wie Schicht, Akkord usw. anzunehmen.
Image
Das Image des Unternehmen ist sehr gut bis hervorragend. Das ist auch berechtigt.
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere und Weiterbildung muss man sich zum großen Teil selbst stark kümmern und sich hin und wieder auch selbst privat fortbilden. Hier ist die Firma einfach verwöhnt durch extrem gut qualifiziertes Personal die in sehr jungen Jahren in sogenannte Förderungsprogramme einsteigen und dann entsprechen die Karriereleiter hinaufgeschoben werden. Außerhalb dieser besonderen Fähigkeiten ist es schwer Karriere zu machen aber nicht unmöglich. Es bedarf einer besonderen Eigeninitiative und Erbringung besonderer Leistung. Größter Kritikpunkt ist hier, dass es sehr stark von seinen aktuelle. Vorgesetzten abhängig ist ob es gelingt.