Kaufm. PreMaster bei Bosch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Sonderarbeitsverhältnissen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Perspektive, am Standort ist die Übernahmequote sehr gering. Es gibt fast nur außertarifliche Stellen, die man nur mit 5 Jahren Berufserfahrung bekommt. Zudem wurde gesagt, dass es keinen Bedarf für das Profil nach Abschluss des Programms gibt. Die jungen Leute sollen aber froh sein, Berufserfahrung sammeln zu können. Es ist die letzte Ausnutzung von Bachelorabsolventen! Kaum ist ein PreMaster gegangen, kommt der nächste. Das Wissen bleibt unter den PreMastern, was sehr gefährlich werden kann für Bosch bei spontaner Kündigung (wie meiner). Die studentische Laufbahn ist vorgeebnet, so, dass mit geringstem Aufwand am meisten Wissen abgegriffen werden kann. Und das schlimmste: Die Zentrale (Schillerhöhe) weiß es! Tut aber nichts. Schreibt die Vorschriften und sieht zu, wie die Standorte sich nicht daran halten. Für Doppelbelastungen wird man kritisiert. Zudem schlechte bis keine Einarbeitung, miese Stimmung, schlechte Behandlung, null Respekt usw.
Viel Erfolg beim PreMaster Programm und einen erfolgreichen Start bei Bosch!!!