Angenehm und fair
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren beinhaltet zwei Gespräche. Zuerst gibt es ein Fachgespräch mit den Kollegen aus dem Team, in welchem das Projekt vorgestellt, aber auch schon über den Werdegang und die bisherigen beruflichen Erfahrungen gesprochen wird. Hierbei war die Gesprächsatmosphäre jederzeit sehr angenehm und es wurden auch keinerlei unfaire Fragen gestellt.
Nachdem man sich einig war, dass ich fachlich gut zur Stelle passe, lud man mich danach zum zweiten Vorstellungsgespräch ein, in welchem auch eine Kollegin von der Personalabteilung anwesend war. Dieses war noch mehr auf meine Persönlichkeit und den Werdegang fixiert und es kamen auch dementsprechende Fragen (z.B. Wie reagiert man in Stresssituationen? Wie viel Erfahrung hat man mit Teamarbeit? Gab es im bisherigen Berufsleben Situationen, in welchen man verzweifelt war?). Allerdings alles im Rahmen und hierbei ist auch die positive Gesprächsatmosphäre nicht gekippt.
Weiterhin fand ich es sehr positiv, dass auch darauf Rücksicht genommen wurde, dass ich bereits anderweitig Zusagen hatte und somit schnell eine Entscheidung treffen musste. Direkt am gleichen Abend habe ich daher von der Personalabteilung vorab schon eine positive Rückmeldung bekommen. Aus persönlichen Gründen habe ich mich aber dazu entschlossen, ein anderes Angebot anzunehmen. Insgesamt ein sehr faires Bewerbungsverfahren und ich kann mir gut vorstellen, es zu einem anderen Zeitpunkt nochmal zu versuchen.