Schlechter Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
- schnelleres Feedback: Aussage des Interviwers bei dem dritten VG war, dass bis Ende Juli eine Entscheidung getroffen wird und man sich danach direkt meldet. Leider war das nicht der Fall und mehr als fünf Wochen sind vergangen und selbst auf Nachfrage (nach 3 Wochen, Mitte August) gab es keine Reaktion und man wurde lediglich auf später vertröstet. Nach fünf Wochen dann eine Standardabsage.
- bessere interne Kommunikation: Anscheinend war wohl keiner so richtig zuständig für den Bewerbungsprozess und selbst auf Nachfrage war keiner über den Stand der Dinge informiert.
Fazit: Wenn Kandidaten schon drei Gespräche hatten, dann sollte man, gerade bei einem Unternehmen wie Bosch, erwarten können, dass den Bewerbern etwas mehr Respekt entgegengebracht wird. Deadlines nicht einhalten und selbst auf Nachfrage keine Reaktion zeigen ist für ein solches Unternehmen mehr als unwürdig.