Chaos steht an der Tagesordnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn/ Gehaltsniveau speziell für die Thüringer Region überdurchschnittlich
-Auf Wunsch besteht die Möglichkeit einen der vielen intern.Standorte der Toyota Gruppe zu besuchen
-Super ist auch der jährlich stattfindende interne Leistungskontest, welcher interessante Erfahrungen für die Mitarbeiter bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Kommunikation zwischen verschiedenen Managementabteilungen und quasi gar keine zwischen Management und Fertigungsabteilung
-Weiterbildungsmöglichkeiten nur für junge "flexible" Mitarbeiter und nur auf ausdrücklichen und mehrmaligen Wunsch
-Verbesserungsvorschläge der Belegschaft werden komplett ignoriert und seitens des Managements meistens entgegen dieser gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
-Interne Kommunikation muss dringend verbessert werden
-Schulungs und Weiterbildungsmöglichkeiten müssen für alle Mitarbeiter angeboten werden
-Die Belegschaft muss besser über firmeninterne Belange und die zukunftsorientierte Firmenpolitik informiert werden
-Statt die Belegschaft mit regelmäßig ausgestrahlten Motivationsvideos zu "langweilen" ,sollten zur Motivation Geldprämien, oder soziale Aspekte wie Sonderurlaub für besondere Arbeitsleistungen genutzt werden