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NOVENTIcare 
GmbH
Bewertung

Wo gehobelt wird, fallen auch mal Späne...

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BoS&S GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

VWL und BaV einführen

Arbeitsatmosphäre

Diese empfinde ich als gut bis sehr gut. Natürlich gibt es immer mal Reibungspunkte...aber Wärme erzeugt auch Energie. Und zwar Energie, um die Firma GEMEINSAM nach vorne zu bringen. Nach personellen Veränderungen in der Vergangenheit, die unumgänglich waren, ist die Stimmung wieder TOP! Denn, wenn Mitarbeiter nur ihr eigenes "Ding" machen und versuchen mit allen Mitteln gegen andere Kollegen, egal ob einfacher Angestellter oder Geschäftsführung vorzugehen, dann ist es Zeit sich zu trennen. Seit der personellen Neuausrichtung ist das Arbeitsklima wieder von Freundlichkeit und Herzlichkeit geprägt. So wie es in einer Firma auch sein soll. Man muss nicht mit jedem befreundet sein, aber ein Lächeln sagt manchmal mehr als tausend Worte...

Kommunikation

Auch dieser Punkt ist sehr viel besser geworden. Es "knackt" hier und da noch im Gebälk, aber die Richtung ist klar zu erkennen. Offene, faire und vertrauensvolle Kommunikation über alle Ebenen hinweg.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist es wie im wahren Leben....den einen mag man, den anderen weniger. Wenn aber alle das Boot auf Kurs halten und in die gleiche Richtung rudern, werden auch "Differenzen" vernünftig ausdiskutiert. Wenn aber immer wieder rückwärts gewandt der, angeblich soooo tollen Vergangenheit nachgetrauert wird, dann sollte die-/derjenige sich vielleicht überlegen, ob dieses Unternehmen noch das richtige für einen ist. Ich für meinen Teil kann nur sagen, ich fühle mich pudelwohl. Mein neuer Chef hat immer ein offenes Ohr für mich und auch die anderen Kollegen in allen Abteilungen sind immer für mich da, wenn ich eine Frage oder ein Problem habe. Vorher gab es eine sogenannte "Führungskraft" im Vertrieb, die mehr Angst und Schrecken verbreitet hat, und eine "Hire&Fire" Mentalität an den Tag gelegt hat, die ich so noch nie erlebt habe und auch nie wieder erleben will.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben. Wer seine Arbeit vernünftig und effizient erledigt und sich auf seine Arbeit fokussiert, der hat auch genügend Zeit. Aber trotzdem ist eine 40 Stunden Woche, eine 40 Stunden Woche. Ob es dann mal 45 oder 50 oder vielleicht auch 60 sind, liegt an jedem selbst und welche Ziele er erreichen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Kurz und knapp: Seit dem Wechsel in der Vertriebsleitung absolut TOP! So geht Führung....

Interessante Aufgaben

Definitv. Da die Pflegebranche sehr vielschichtig ist, erlebt man jeden Tag neue interessante Situationen. Gerade im Vertrieb ist dies eine sehr schöne Seite. Neue Leute kennen und schätzen lernen und neue Kundenverbindungen teilweise zu Freundschaften werden lassen.

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben. Bei uns arbeiten auch Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso wie die jüngeren Kollegen mit Wertschätzung behandelt. Kenne den Altersschnitt nicht im Detail...aber es ist eine bunte Mischung und das ist gut so.

Arbeitsbedingungen

Absolut ausreichend. Man hat alles was man zum täglichen, vernünftigen Arbeiten braucht. Besser geht immer, aber das ist Jammern auf hohem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist auch gegeben. Wenn ich in der Zentrale bin, sehe ich keine umweltschädlichen Dinge. Sondern eine funktionierende Mülltrennung, Glasflaschen etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter ist eine Sache, wo jeder für sich selbst verantwortlich ist. Aus vertrieblicher Sicht kann ich nur sagen, dass jeder seines Glückes Schmied ist.

Image

Ich finde, unsere Firma hat ein gutes Image, auch wenn einige ehemalige Mitarbeiter ihren Frust jetzt über diese Plattform auslassen und uns schädigen wollen. Die Kunden spiegeln mir meistens positives Feedback wieder. Klar, es gibt immer Möglichkeiten der Verbesserung. Aber ich denke, dass ist überall so.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist auch gegeben und wird auch ausgebaut. Für mich zählt unter Weiterbildung aber auch, wenn man das Wissen der "älteren" Mitarbeiter nutzen kann und vermittelt bekommt.

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