Als Vertriebsmitarbeiter zu Bott zu gehen würde ich keinem Empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist durchdacht und sehr wertig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Hätte ich gewusst was auf mich zu kommt hätte ich meinen damals sicheren Job nicht für Bott aufgegeben. Ich empfehle jedem einen großen Bogen um diese Firma zu machen.
Klar kann man jetzt sagen das dies eine Bewertung von einem frustrierten, gekündigten, ehemaligen Mitarbeiter ist, der noch eine Rechnung mit Bott offen hat. So habe ich es aber empfunden und hätte ich das vor meiner Zusage bei Bott so gelesen, hätte ich mir zumindest noch ein paar Gedanken gemacht und sicher noch ein paar kritische Fragen mehr bei der Bewerbung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
1.) Nicht nach jeder negativen Kununu Bewertung Mitarbeiter anweisen eine positive zu schreiben!
2.) Menschen behandeln wie Menschen und nicht wie Ware.
3.) Der Job als Vertriebsmitarbeiter bei Bott bedeutet nicht 100% bei Kunden vor Ort zu sein. Man ist viel am Telefon zur Kaltakquise, man wird hier zwar von ein paar sehr netten Damen unterstützt, diese werden aber nach der Anzahl der gemachten Termine beurteilt. So kommt es oft vor das der Kunde einem zu verstehen gibt das man sich nur auf den Termin eingelassen hat damit die Dame am Telefon ruhe gibt. Über diese Vorgehensweise sollte man sich Gedanken machen. Man verschwendet hier wertvolle Zeit.
4.) Die Vorgesetzten gehören auf Schulungen für Personalführung. Hier reicht es von direkten Führungskräften die sich überhaupt nicht kümmern bis hin zu jungen Teamleitern die meinen nur weil sie ein paar Wochen im Callcenter gearbeitet haben sind sie jetzt die absoluten Akquiseprofis.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon ein Vorredner geschrieben hat, es ist irgendwie eine angespannte Stimmung, wenn man nicht schon lange dort arbeitet wird man erst einmal von oben herab begutachtet. Es gibt nur wenige die einen wirklich aufnehmen.
Kommunikation
Abgesehen von den guten Schulungen zu Beginn gibt es keine Kommunikation, dass was man wissen sollte muss man sich selber erfragen. Es wurde auch zu keiner Zeit darüber gesprochen ob meine Arbeit gut oder schlecht war.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen im Vertrieb die einem als neuer Mitarbeiter unter die Arme greifen und helfen.
Work-Life-Balance
Am besten 8 Stunden im Gebiet und danach noch 8 Stunden telefonieren und Akquise machen. Aber dabei nicht vergessen alles, wirklich alles!! in das CRM System einzutragen. Work-Life-Balance nicht vorhanden und Kontrolle zu 100%.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter kümmert sich nicht um neue Mitarbeiter. Man wird ins kalte Wasser geworfen und wenn etwas nicht passt wird man entsorgt. Es gab während der Zeit bei Bott so gut wie keinen Kontakt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Vertrieb dieser Produkte macht Spaß. Das man eigentlich mehr am Telefon hängen soll als das man beim Kunden vor Ort ist wird einem nicht gesagt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Transporter zum präsentieren der Bott Einrichtung beim Kunden (Nicht privat nutzbar). Diese sind zwar neuwertig aber schlecht ausgestattet (keine Automatik, Standard Sitze)
Moderne Homeoffice Ausstattung mit allem was man braucht. Hier gibt es nicht zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird für den Anfang (6 Monate) ein Festgehalt vereinbart, danach kommt die Provision und die Ernüchterung, von offizieller Seite wird das bis zum Schluss verschwiegen. Absolut unübliches Gehaltsmodell mit unüblich niedriger Bezahlung.
Image
Am Markt definitiv ein gutes Image, zwar "teuer" aber sein Geld wert. Wenn der Handwerker das erkannt hat, kauft er gerne.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man nur wenn man den richtigen Leute kennt.