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Bourros 
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Bewertung

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Ehrlich Erfolgreich Fair

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bourros Group in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Endlich eine Eigentümer geführte Agentur mit interessanten Kunden und richtig guten Geschäftsführern, ohne viele branchenüblichen downsides! Regelmäßige Teamevents!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit etwas wenig Tischfussball.

Verbesserungsvorschläge

Website fertigstellen, größere Kundenvielfalt wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, siehe Kollegenzusammenhalt.

Kommunikation

Trotz der noch geringeren Größe könnte die Kommunikation noch besser sein, liegt aber auch immer ein Stück an einem selbst das zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super Kollegen mit denen man immer lachen oder auch mal weinen kann.

Work-Life-Balance

Wie es sein sollte: wenn es sein muss wird auch mal Länger oder seltener am Wochenende gearbeitet, dafür gibt es aber auch Freiheiten - eben flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Menschliches und faires Verhalten der Vorgesetzten, jederzeit ein Ohr für Probleme und immer individuell fördernd.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, natürlich mal mehr und mal weniger, insgesamt aber breit Aufgestellt und somit wirklich vielseitige Aufgaben.

Gleichberechtigung

Sehr viel Verantwortung weitestgehend unabhängig von Berufserfahrung, ausgeglichene Geschlechterverteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Unterscheidung zwischen alt, neu, jung oder älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Super schönes und modernes Büro, Getränke umsonst (auch Softdrinks und Bier!), aktuelle Rechner, Drucker usw. Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig sinnloses gedrucke, viele Meetings Papierlos ...

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches (natürlich leistungsbezogenes) Gehalt, Zusatz Krankenversicherung (Zahn und mehr)!

Image

Noch zu wenig Image weil website noch in der Mache, kommt aber ...

Karriere/Weiterbildung

Jegliche Weiterbildung oder Veränderungswünsche der Mitarbeiter werden unterstützt, wer gute Leistung bringt wird belohnt und kann schnell "aufsteigen" oder mehr Verantwortung übernehmen, wirklich aussergewöhnlich in dieser Form!!!