Die Prozesse scheinen sich Richtung AA+ zu verbessern.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BP Europa SE in Bochum als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken, bisherige Erfahrung und Fähigkeiten Schwächen in Stärken zu wandeln
- Aktuelle Situation
- Ich hatte bei meinen Bewerbungsgespräch durchaus ein Gefühl, des "abgeholt" werdens. alle Gesprächsteilnehmer (Fachabteilungsleiter, Personalleiterin und verantwortlicher Recruiter) gingen auf meine Situation ein, stellten passende Fragen, und zeigten viel Empathie. Ein erstes Angebot kam nach wenigen Tagen und war schon recht gut. Gelsenkirchen scheint ein sehr schönes Fleckchen Im Ruhrgebiet zu sein. ich weiß noch nicht wie ich mich entscheiden werde, denke aber dass ich mich darauf einlasse. Rundum: Ich empfand den Rekrutierprozess sehr professionell und angemessen, fühlte mich in allen Gesprächen gut aufgehoben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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