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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BPM Ingenieurgesellschaft (BPM) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BPM Ingenieurgesellschaft (BPM)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BPM Ingenieurgesellschaft (BPM)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, sicherer Arbeitsplatz - dennoch hohe Arbeitsbelastung in unserem Bereich, neue Kollegen würden endlich Entlastung bringen - sie verdienen leider meist woanders mehr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standortspezifisch flache Hierarchie - komischerweise wurden Umsatzzahlen noch nicht mitgeteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fluktuation gab es, wurde etwas verlangsamt - trotz vieler Arbeit kommen keine neuen Kollegen - liegt eventuell am niedrigen Gehalt und keinem 13. Monatsgehalt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

relativ arbeitnehmerfreundlich (immer auf den Standort bezogen) - Gehalt sollte angepasst werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die Gehälter - eigentlich hier am Standort (~20 MA) sehr strukturiert und zielorientiert/familienfreundlich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

interessante & abwechslungsreiche Aufgaben in unserem Bereich

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