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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BPP Best Practice Promotion die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BPP Best Practice Promotion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BPP Best Practice Promotion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angenehm. Man kann sowohl für sich, als auch im Team sehr gut arbeiten und die Kommunikation fällt einem immer sehr leicht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet durch regelmäßige Team-Meetings und offene Büros sehr rege statt, da Kommunikation und gemeinsame kreative Brainstormings sehr wichtig sind. Auch in der Mittagspause oder nach de Feierabend gibt es einige Themen über die gemeinsam philosophiert wird!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, tolle Kollegen. Man kommt durch die nette Gesellschaft noch lieber zur Arbeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es natürlich mal stressigere Zeiten gibt, in denen man länger als sonst im Büro bleibt, wird immer dafür gesorgt, dass wir es nicht übertreiben. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es außerdem sehr leicht, den Tag nach den eigenen Terminen zu gestalten und mal früher zu kommen oder eben auch mal später.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

1A. Oxana Lauer ist nicht nur beruflich ein Vorbild, sondern auch menschlich. Jeder fühlt sich abgeholt, betreut und gesehen. Man kann heir viel Spaß gemeinsam haben, mit jedem Anliegen auf sie zugehen, aber lernt auch exrem viel von ihr und kann professionell mit ihr harmonieren.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer was zu tun – und immer wieder neue Dinge. Das liegt womöglich auch an der Branche, jedoch geht die BPP GmbH mit der Entwicklung mit und es wird immer geschaut, dass neue Themen angegangen werden.

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