Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenLeider kaum noch etwas, daher steht Kündigung an
Das mobiles Arbeiten nicht überprüft wird.
Viele Events, tolle Kommunikation untereinander, Hirarchie wird kleingeschrieben, tolle Projekt.
Der Arbeitgeber hat einen Zukunftsdialog (ZD) mit den Mitarbeitenden initiiert.
Der Mitarbeiter erfährt Wertschätzung und wird als Mitmensch wahrgenommen.
Chefs sind antiquiert und teilweise sehr unfair zu den Mitarbeitern
Die negative Entwicklung.
Der Umgang mit Menschen !
zu wenig Kommunikation, Flurfunk und Stille Post wird hierfür häufig benutzt.
das teile ich persönlich mit...
Kompetente Fortbildung in Anspruch nehmen.
Vor dem Zukunftsdialog war alles besser
Die Regelungen für die Arbeit von Zuhause sollte weiter gefördert und ermöglicht werden, hier hängt das Unternehmen noch etwas hinterher.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch mal deren Ideen umsetzen. Oft werden Ideen erst umgesetzt wenn jemand Externes die gleiche Idee kommuniziert.
Es wird vile Versprochen abber nicht eingehalten
Der am besten bewertete Faktor von BPR Dipl. Ing.Bernd F.Künne & Partner, Beratende Ingenieure mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen bilden ein Team und es wird stets geholfen.
Sehr guter und freundachaftlicher Umgang.
Die Firmenfeieren waren immer ein sehr großer Erfolg.
Alle Mitarbeitenden am Standort Stuttgart halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Das einzig gute
Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPR Dipl. Ing.Bernd F.Künne & Partner, Beratende Ingenieure mbB ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Hannover am schlechtesten von allen Standorten
Es ist empfehlenswert seine Arbeitszeit durch eigene Aufzeichnung zu dokumentieren!! Firma fordert nach Austritt aus dem Unternehmen plötzlich Lohn für 139,5 Stunden zurück! Bin fassungslos und es ist ein Tritt in den ... ! Und das, obwohl man sehr viele Überstunden geleistet hat. Derartige Demütigung habe ich nie zuvor erlebt. Alles in Allem sehr schlimm.
Es zu versuchen reicht nicht. Schlechte bis garkeine Ahnung von ihrem Aufgabenfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man schaue sich den Lebenslauf der Führungskräfte an. Noch Fragen?
Möglichkeiten zur Gesamt-Projektleitung oder Fachbereichsleitung sind vorhanden.
Weiterbildung?
Wer fragt bekommt sie
