Starke Marke, innovativ und sozial engagiert. Management mit Herz und Verstand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohen Freiheitsgrade, die Investitionsbereitschaft in Zukunftsthemen, visionäre Aufgeschlossenheit, das Ambiente, das soziale Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was ich an die große Glocke hängen würde
Verbesserungsvorschläge
Den Innovationskurs unbedingt beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Der aufgrund von Digitalisierung, Elektromobilität und anderen Trends anhaltende Changeprozess ist wie in jedem Unternehmen eine Herausforderung, die nicht nur auf Zustimmung und Begeisterung bei den Mitarbeitern führt.
Kommunikation
Die Interne Kommunikation wird kontinuierlich verbessert, um den Changeprozess bestmöglich zu begleiten. Vorbildliche Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Hat jeder selbst in der Hand
Vorgesetztenverhalten
Individuell zu bewerten, Luft nach oben
Interessante Aufgaben
BPW treibt als Innovationsführer der Branche Digitalisierung und neue technische Lösungen voran und bedient sich dabei moderner Tools und Arbeitsweisen. Hoher Freiheitsgrad für „Macher“.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll über den Renteneintritt hinaus (z. B. monatlicher Rentnerstammtisch in eigenen Räumlichkeiten)
Arbeitsbedingungen
Auf ein angenehmes Arbeitsumfeld wird großer Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als familiengeführtes Traditionsunternehmen ist soziale Verantwortung quasi in der DNA verankert. Da man sich dem Standort sehr verpflichtet fühlt, wird Umweltschutz seit jeher groß geschrieben. So versorgt sich das Unternehmen z.B. zu 100% aus Ökostrom und ist Pionier in der Elektromobilität - sowohl in der Umstellung der eigenen Fahrzeugflotte/Firmenfahrzeuge, als auch in der Entwicklung der Produktlösungen für die Nutzfahrzeugindustrie. Hohes soziales Engagement für die Jugend (u.a. Programm zur politischen Bildung) und für Vielfalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Niveau
Image
Top Image, das durch zahlreiche Preise/Auszeichnungen belegt wird, u.a. 13 mal in Folge „Beste Marke“ (ETM Verlag) oder Top 100 Innovativste Unternehmen uvm.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Förderung vor allem des Nachwuchses (Talentprogramm, mehrfach ausgezeichnete Ausbildung), internes Weiterbildungsprogramm und Offenheit für externe Weiterbildung (in Abhängigkeit vom jeweiligen Vorgesetzten)