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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel Politik Unter Mitarbeitern gegen ausländische Kollegen wird nichts unternommen
Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen von Mitarbeitern angeblich wissen die alles
Null
Sehr gut alle nett
35 h Woche
Ist im oberen Bereich
Die Ausbilder sind nett und bringen alles gut bei
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß da man vieles verschiedene gezeigt bekommt
Die Ausbilder respektieren einen wenn man sich an die ordnungs Regeln hält
Standorttreue, auch wenn in den letzten Jahren viel Personal abgebaut wurde
Alte Hierarchie-Strukturen die viel von Vitamin-B geprägt sind.
Home-Office wird zwar angeboten, gilt bei den Vorgesetzten allerdings als nicht gern gesehen.
Generell wird mit 40 Stunden geplant, obwohl 35 Stunden Tarifvertrag vorliegt (Angestelltenbereich)
Bei den Vorgesetzten einen moderneren Führungsstil vorschlagen.
8-16 Uhr gilt immer noch als das Maß aller Dinge.
Viel "Dienstnachvorschrift"
Wird als neumodisch abgetan
Weiterbildungen werden von Vorgesetzten nicht unterstützt
Altmodische Hierarchie-Struktur.
35 Stundenverträge werden nicht eingehalten. Tägliche Mehrarbeit gilt als Standard
In einigen Abteilungen wird einzige über Termine kommuniziert
In Projekten werden umfangreiche Aufgaben geboten. Tagesgeschäft eher ernüchternd
Vertrauensarbeitszeit ......
Bei Veränderungen sehr schleppend
Es herrscht ein guter Umgang zwischen den Kollegen.
Viel Arbeit und wenig Anerkennung.
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Es fehlt die Anerkennung und Wertschätzung.
Leider wird von oben herab entschieden, ohne die Mitarbeiter einzubinden.
Eigentlich sehr soziales Familienunternehmen, aktuell jedoch zunehmend Gewinnorientiert.
Es wird sehr viel Geld in unnötigen Projekten "verbrannt" und die Qualität stimmt auch nicht mehr.
Gleichzeitig geht es der Firma angeblich schlecht und die Mitarbeiter müssen z.B. kostenlose Mehrarbeit leisten.
Meiner Meinung nach grobe Fehler im Management.
Sich auf die Kernkompetenz des Unternehmens konzentrieren und dort bei guter Qualität wieder wettbewerbsfähig werden.
Spielerei-Projekte, die niemand wirklich braucht, deren Entwicklung der Endkunde aber mit bezahlt, bleiben lassen!
Kann ich nicht beurteilen
Teilweise veraltete Büros und Technik
Nichts
Die Ausbeutung der Mitarbeiter.
In allen Bereichen ist Verbesserungs potenzial.
Die Arbeiter sind egal, es wird nur daran gedacht das dass eigene Portemonnaie immer voll ist. Den Mitarbeiter wird in die Tasche gegriffen wenn es mal schlecht läuft, weil es am schlechten Mangement liegt!!!
Jeder ist unzufrieden mit der Führung der Firma und Mitarbeitern.
Überstunden am laufenden Band und Nachtschichten 6 Tage in der Woche.
Eher kaum, die Devise lautet Stückzahl, Stückzahl und nochmal Stückzahl.
Nein das Gehalt passt nicht im entfernsten an der geforderten Leistung,.
Umwelt nach Din Norm.
Nur wenige sind gute Kollegen, ansonsten jeder gegen jeden.
welcher Umgang
Null Kommunikation!!!!
Alles wird nur notdürftig repariert
Wie gesagt es wird nur etwas mitgeteilt wenn sie den Mitarbeitern ans Geld gehen.
der war gut.
Der der Körperlich hart Arbeiten muss wird nicht gerecht bezahlt !!!! Nur der der 2 Knöpfe drückt und den Rest die Maschine macht wird angemessen entlohnt und davon abgesehen ob er gute Arbeit leistet oder nur Schrott produziert.
Fachliche und pers. Freiheiten im Umgang mit den zu betreuenden Kunden, Vertrauensarbeitszeit, hochwertiges Arbeitsequipment, Events/Produktschulungen für Mitarbeiter u.v.m.
Deutlich auffällige Empfindlichkeiten von Kollegen und Führungskräfte bei begründet intern geübter fachlicher Kritik, restriktives Verhalten bei den Corona-Maßnahmen inkl. fragwürdiger "Impf-Empfehlung"
In fachlicher Hinsicht die Rückkehr und Besinnung auf die ureigene Kernkompetenz hinsichtlich Entwicklung, Produktion und Vertrieb von hochwertigen Achsen für das NFZ-Segment.
keine Bewertung möglich
keine Bewertung möglich
Das Betriebsklima. Ist trotz der Größe noch sehr familiär.
Schwer einen unbefristeten Vertrag zu bekommen.
Gute Mitarbeiter mehr versuchen zu halten.
Top Vorgesetzte in allen Riegen. Seine Meinung wird geschätzt. Das Arbeitsklima ist super unter den Kollegen
Es ist ein geben und nehmen. Habe noch nie Probleme gehabt Urlaub an wichtigen Tagen zu bekommen. Das auch ab und an sehr kurzfristig war. Vorgesetzte helfen wo es geht bei Problemen
Leider niedriger Einstiegsgehalt auch als langjähriger Facharbeiter. Gehaltserhöhung bedarf großer Geduld
Ist für die heutige Zeit echt selten aber es gibt diesen Zusammenhalt noch bei der BPW
Man wird gut aufgenommen. Aber auch da liegt es an jedem selbst
Top .. Die Meister und Vorarbeiter nehmen einen sehr ernst. Selten so Vorgesetzte gehabt. Werde ich definitiv vermissen.
So verdient kununu Geld.