Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
FirmenwagenPerfekte Backkunst (manchmal etwas zu dunkel) Tolle Produkte. Ich kaufe immer noch bei ihnen ein. Habe aber ansonsten keinen kennengelernt.
Die junge Generation Chef ist super die besten.
Die Dinkelkruste.
Das Es Family flings ist und das die Team Arbeit Klapp
Sehr vieles, Sorgen sich um die Arbeitnehmer, sind Kooperativ und freundlich
Ich finde es schade, das soziale Belange, wie familiäre Situationen nicht berücksichtigt werden.(Arbeitszeiten) Vom Betriebsleiter wird einem mitgeteilt, das sie dies eher belächeln. (Probleme und Ärger im Betrieb) Sie haben kein ihr für die Sorgen Ihrer Mitarbeiter, sondern nur der Betriebsleiter.
Das die eigene Meinung nicht geschätzt, beziehungsweise nicht einmal erhört wird.
Zu wenig kampfeinsatz und keine Bemühungen um gutes Personal zu halten
Bezirksleitung ist kaum zu erreichen wenn Mann fragen hat Mann weiß oft nicht wenn Mann angerufen muss
Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit.
Echt sein wäre ein Anfang.
Eine bessere Bezahlung und besonders an den Urlaubstagen sollte was getan werden! 21 Tage sind einfach zu wenig besonders bei Arbeitszeiten die das Bäcker Handwerk so mit sich bringt. Erst recht wenn man 365 Tage im Jahr präsent ist und Feiertage zu Tagen werden an denen man mehr leistet als an jedem anderen Tag.
Einfach auch mal mehr an die kleinen Leute denken Bäcker Fahrer Verkäufer denken und schätzen den ohne uns läuft eure Firma nicht.
Ich würde auch mal Angestellte fragen, was im Unternehmen nicht richtig läuft. Als Chefs haben sie zwar viel zu tun, würde aber auch mal die Betriebsleitung kontrollieren. Sie hatten wirklich tolle Mitarbeiter, die aber systematisch entlassen wurden.
Ehrlich sein
Mehr miteinander reden.
Gehalt erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Braaker Mühle Brot- und Backwaren ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die tun viel für ein gutes Image. Bis vor kurzem stand ich total hinter dem Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braaker Mühle Brot- und Backwaren ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mir wurden essentielle Änderungen wie Arbeitsplatz, Vorgesetze und Arbeitszeiten nicht mitgeteilt. Es kam dann erst heraus als ich nochmal nachgefragt habe
Die Kommunikation ist hier sehr schlecht. Man wird kurz vorher benachrichtig. Wenn es nicht richtig umgesetzt wird, bekommt man ärger.
Ich finde es wird zu viel verschwiegen. Dies fällt aber nur auf wenn man im Betrieb gut vernetzt ist, was in meinem Fall so ist!
Angesprochene Regeln/Sachen wurden oft nicht weitergereicht und falls doch oft zu schlecht kommuniziert.
Man bekommt keine Stimme und wird nicht wirklich ernst genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung was ist das?
Nur für junge Leute
Ich weiss nicht ....viele versprechen aber nichts dahinter . Es könnte lange dauern in dem Unternehmen Karriere zu machen.
Es gibt ein 1. Hilfe Kurs an dem man sich Anmelden kann , aber eine Einarbeitung gibts nicht und die Weiterbildung ist eine Kaffeeschulung
die in Braak statt findet bei der legendären Mühle .
Aber wie man da hin kommen soll nach der Arbeit ohne Auto ....tja ...
Hier bekommt man wirklich alle Chancen geboten. Tolle Aufstiegschancen, Unterstützung von leitenden Positionen usw.
Wenn man bereit ist für den Job zu brennen, bekommt man hier auch was dafür.
Wenn du es willst, schaffst du es auch dich höher zu arbeiten. Die Führungskräfte unterstützen dich auf jeden Fall, falls jemand den Weg einschlagen möchte.
