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Brabus 
GmbH
Bewertung

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Nicht in der Moderne angekommen, schlechte Leitung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Festhalten an alten Geflogenheiten. Das Verweigern der modernen Arbeitswelt.

Verbesserungsvorschläge

- flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag einführen/verbessern
- Betriebsrat als Arbeitnehmervertreter einführen
- Sozialleistungen / Work-Life-Balance verbessern
- Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein hervorragendes Klima! Die Atmosphäre war nicht der Grund des Weggehens.

Kommunikation

Es werden viele Meetings abgehalten, ohne jedoch einen Fortschritt zu erzielen. Angesprochene Probleme werden aktiv/bewusst ausgesessen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben erwähnt.

Work-Life-Balance

- keine Gleitzeit
- Pflichtpause von 1 Std pro Tag
- sehr wenig Urlaubstage
- Überstunden werden erst bei großer Anzahl angerechnet

Vorgesetztenverhalten

Hochqualifizierte Arbeitskräfte werden als "Schreiberlinge" diskreditiert und deren anspruchsvollen Tätigkeiten nicht wertgeschätzt. Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern stattdessen mit weiteren Aufgaben überhäuft.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind durchaus interessant!

Gleichberechtigung

Bei 98% männlichen Mitarbeitern ist das nicht beurteilbar

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig, daher kann auch das nicht beurteilt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind okay, jedoch fehlt es an adäquater Software. Es wird sich durch Excel-Listen und PowerPoint Dateien eines jeden Mitarbeiters tot-verwaltet. Es gibt keine Steuerung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein lässt sich nicht beurteilen, das Verhalten der Projektleitung und Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber ist jedoch nicht gerade sozial!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedriger Lohn. Ingenieuren werden Gehälter im unteren zweistelligen Bereich als Stundenlohn angeboten. Man setzt bewusst auf Leiharbeiter um Geld und Sozialleistungen zu sparen. Anderweitige Sozialleistungen sind nicht vorhanden!

Image

Das von außen wahrgenommene Image ist top.

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