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Bradley County School Districtals Arbeitgeber

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Bradley County School District Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,13
Vorgesetztenverhalten
4,25
Kollegenzusammenhalt
4,63
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,25
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,75
Umgang mit älteren Kollegen
4,75
Karriere / Weiterbildung
3,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
4,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 6 von 8 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Culture...stronger culture that values and stands behinds it’s employees.

Pro

Co-workers work collaborative to make best decisionss. Supportive administration goes above and beyond to assist in ventures

Contra

Culture can be negative. Sometimes you can feel isolated as the facility is so big

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bradley County School District
  • Stadt
    Cleveland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Bradley County School District? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Be fair to assistants and special areas with their time as well. Hire more trained specialists for workshop.

Pro

Training is ample.
Schools are clean and safe.
Job security.
Fair administration.
Positive atmosphere

Contra

Too high expectations for circumstances and time
Workload

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bradley County School District
  • Stadt
    Cleveland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Clearly stated expectations for students.

Pro

Great co workers. I enjoy what I do and interact with students

Contra

Administration needs to be more supportive and have clearer expectations for students.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Bradley County School District
  • Stadt
    Cleveland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fair and consistent expectations of employees

Pro

Made many friends and have been able to enhance my professional development significantly

Contra

The unfair expectations of employees

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Bradley County School District
  • Stadt
    Cleveland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Better pay would be ideal. Reduce the number of extra curricular we are required to do that we don't even get paid for. Reduce class size. Up band with. Provide technology that WORKS. Get rid of textbooks and go with online text.

Pro

The environment (culturally) is positive. My coworkers are (for the most part) good people. The days can be long and exhausting. The internet regularly fails which can make the job frustrating. Our admins do go to bat for us often when the higher ups create some ridiculous thing that we just "have" to do. I often feel that those at the central office think they must justify their jobs by creating additional things for us to do. We have enough on our plates. we don't need anymore things to do. No program or additional communication or paperwork will improve scores. Allowing us to actually teach will improve scores. BUT for the most part, and compared to the stories I've heard from other systems, we've got it pretty good here.

Contra

We already have enough to do. Don't add anything additional. Also, if you're going to require the children to take the test, create one that is actually valid, accurate and make it count! The kids don't try when they know it doesn't matter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bradley County School District
  • Stadt
    Cleveland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Currently the technology being used in schools is five to ten years behind the industry because of budget constraints. Being more forward looking and training preparation and the money to equip everyone for the future.

Pro

Being able to do my job and the interaction with students and teachers that make the job rewarding.

Contra

Since I am not a teacher the chances for advancement are few and far between and the pay scale is behind that of what it would be in the private sector.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bradley County School District
  • Stadt
    Cleveland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Our building is old and needs repaired

Pro

It’s a great place to work. We all work well as a team

Contra

The pay could be better, and teachers could use more money for their classroom

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bradley County School District
  • Stadt
    Cleveland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • We are able to wear jeans on Fridays. I would love to be able to wear jeans on any day, even if we were required to donate money to the company to do so. Supplying all staff with an iPad or tablet would be beneficial - that way we could walk around whileteaching and project the information on the interactive boards.

Pro

The people I work with are a team. We all work together for the greater good of the kids. We support each other and build each other up.

Contra

Technology is not a strength with our company - it frequently does not work the way it should. They are working towards repairing it.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bradley County School District
  • Stadt
    Cleveland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in