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BRAGI 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach unprofessionell so lange keine Rückmeldung zu geben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Feedback


Zufriedenstellende Reaktion

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Durchschnittlicher Prozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 als kA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle wurde mir auf einem Netzwerk vorgestellt und es folgte ein erstes Telefoninterview. In diesem ging es vornehmlich um erste Informationen zu meiner Person und der zu besetzenden Stelle im Unternehmen. Das Telefonat erfolgte in englischer Sprache, da dies die offizielle Bürosprache darstellt. Es folgte ein persönliches Interview mit einem möglichen Kollegen aus dem Team. Das Gespräch war sehr locker und drehte sich um meine Erfahrungen mit dem Unternehmen. Außerdem wurden erste Fragen zu meiner Berufserfahrung gestellt. Bereits zwei Tage darauf folgte das zweite Gespräch mit dem möglichen Vorgesetzten und einer HR Mitarbeiterin. In diesem ging es nochmals um den Lebenslauf und meine bisherigen Erfahrungen. Es folgten etwas detaillierte Fragen zum bisherigen Arbeitgeber und den dortigen Aufgaben. Auch dieses Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre statt. Auf meine Fragen wurde umfangreich geantwortet.

Alles in Allem ein Standard Bewerbungsverfahren ohne große Überraschungen. Zwischen den einzelnen Gesprächspartnern gibt es jedoch Reibungsverluste. So wurde ich von jedem einzelnen nach meinem Gehaltswunsch gefragt.

Zu einem Angebot oder einer Absage seitens des Unternehmens kam es jedoch nicht mehr. Ich hatte die HR Abteilung informiert, dass ich zeitnah eine Rückmeldung benötige. Auf diese Info kam dann keine Rückmeldung mehr, sodass ich selbst mein Interesse an der Stelle zurückgenommen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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