Sehr guter und empfehlenswerter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle und persönliche Atmosphäre. Sehr gute kollegiale Zusammenarbeit im Team. Ein Tischkicker steht für alle zur Verfügung und darf jederzeit bespielt werden. Getränke und Kaffee kostenlos für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Viele gemeinsame Veranstaltungen, auch privat organisierte. Eine durchweg große Hilfsbereitschaft in der ganzen Mannschaft.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und aufgeschlossen gegenüber Teilzeitmodellen. Ein problemloser Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist schon bei vielen Kollegen erfolgt.
Die Arbeitszeiten richten sich stark nach den jeweiligen Kundenprojekten, so wie es in Beratungshäusern halt üblich ist. Dennoch hat man selbst hier Spielräume aufgrund der durchweg sehr vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für persönliche Gespräche erreichbar. Entscheidungen werden kommuniziert. Es findet ein vertrauensvoller Dialog statt, auch wenn man mal nicht einer Meinung ist. Oft genug werden die Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung eingebunden. Natürlich wird auch Einsatz von einem verlangt. Aber wo ist das denn heutzutage nicht der Fall? Dafür wird das eigene Engagement von den Chefs auch hoch angerechnet.
Interessante Aufgaben
Der Einfluß auf die eigene Ausgestaltung der Arbeit ist innerhalb gewisser Rahmenbedingungen - wie im Beratungsgeschäft üblich, sind diese auch oft von den Kunden vorgegeben - trotzdem groß.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt: Mitarbeiter kommen aus den unterschiedlichsten Ländern. Flexibler Wiedereinstieg nach einer familiären Auszeit ist kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, gute Ausstattung, Schöne Gemeinschaftsräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Lucky Faces, ein Verein, bei dem sich Mitarbeiter und Ehemalige, um sozial benachteiligte Kinder kümmern. Die Geschäftsleitung trägt diese Idee voll mit und unterstützt sie.
Image
Bei den Kunden genießt Braincourt einen hervorragenden Ruf. Da der Fokus bei Braincourt eben gerade nicht auf der Steigerung der Bekanntheit sondern auf der Kundenzufriedenheit liegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Weiterbildungsakademie. Es werden viele Schulungen während der Arbeitszeit angeboten, eine Teilnahme steht jedem frei. Weitere Maßnahmen sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten immer möglich.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr wertschätzendes und differenziertes Feedback.
Ihr Kritikpunkt bezüglich des Geräuschpegels im Großraumbüro ist berechtigt. Wir werden diesen Punkt berücksichtigen und unser Raumkonzept für unsere neuen Räumlichkeiten in Leinfelden (ab Juli 2013) entsprechend anpassen (Büroräume für jeweils 2-3 Mitarbeiter). Am Standort Düsseldorf ist dieses Konzept bereits etabliert. Selbstverständlich soll das Konzept der "offenen Türen" erhalten bleiben, so dass eine direkte und schnelle Kommunikation sichergestellt ist.
Mit freundlichen Grüßen
Markus Staudenmayer
Geschäftsführer Braincourt GmbH