Außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
siehe Kollegenzusammenhalt & Interessante Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation von unternehmerischen Entscheidungen, Erfolgen aber auch kritischen Themen ist jederzeit transparent und nachvollziehbar.
Sofern möglich werden die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhätlnis zwischen den Kollegen ist durchweg sehr positiv bis freundschaftlich. Dies gilt sowohl innerhalb der Arbeitszeit, beim Abendessen nach Projektentde, als auch bei den sehr ausgeprägten Firmenevents.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung innerhalb der Kundenprojekte ist teilweise durchaus hoch.
Sehr positiv ist, dass Erholungsphasen wie Wochenenden und Urlaube innerhalb des Unternehmens einen sehr hohen Stellenwert einnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit von Offenheit und Transparenz geprägt.
Die Türen der Vorgesetzten stehen auch in stressigen Zeiten für Fragen oder Besprechungen jederzeit offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Projekte sind sehr vielfältig. Aufgrund der kleinen Teamgrößen erhalten auch junge Mitarbeiter schnell Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist durchweg auf hohem Niveau (iPhones; Lenovo Thinkpads; hochwertige Schreibtische).
Die Geräuschbelastung innerhalb des Großbraumbüros ist an hochfrequentierten Tagen teilweise störend.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergütung
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird in großem Maße anerkannt und honoriert. Die Karrierechancen und -perspektiven sind entsprechend gut ausgeprägt.
Weiterbildung wird innerhalb des Unternehmens groß geschrieben. Schulungen werden selbstständig von den Mitarbeitern ausgewählt und geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr wertschätzendes und differenziertes Feedback.
Ihr Kritikpunkt bezüglich des Geräuschpegels im Großraumbüro ist berechtigt. Wir werden diesen Punkt berücksichtigen und unser Raumkonzept für unsere neuen Räumlichkeiten in Leinfelden (ab Juli 2013) entsprechend anpassen (Büroräume für jeweils 2-3 Mitarbeiter). Am Standort Düsseldorf ist dieses Konzept bereits etabliert.
Mit freundlichen Grüßen
Markus Staudenmayer
Geschäftsführer Braincourt GmbH