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Braincourt 
GmbH 
- 
Part 
of 
Capgemini
Bewertung

Einzigartige Firmenkultur, respektvoller Umgang und individuelle Förderung! Absolut empfehlenswert!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Braincourt GmbH - Managementberatung & Informationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Für mich eines der wichtigsten Punkte die Braincourt ausmachen. Ich hatte jeden Tag, auch als Berufseinsteiger, das Gefühl auf Augenhöhe mit Respekt behandelt zu werden. Jederzeit konnte man sich auf seine Kollegen/Vorgesetzten verlassen, jederzeit Feedback möglich dank Du-Kultur und flachen Hierarchien. Neben einem sehr motivierten Team, hatte ich noch nie davor in einem Unternehmen so viel Spaß am Arbeitsplatz, was nicht zuletzt an der gelebten Firmenkultur und den tollen Kollegen lag. Mein Arbeitsplatz war der Standort Düsseldorf, jedoch wurde der "BrainSpirit" an allen Standorten gelebt.

Kommunikation

Feedback, Mitarbeitergespräche waren alle immer sehr transparent, offen und ehrlich. Die Geschäftsführung kommuniziert quartalsweise die neusten Zahlen/Fakten rund um Braincourt, alles sehr transparent. Bei Fragen / Anregungen hatte die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Einfach toll! Trotz unterschiedlicher Funktionen/Positionen und den teilweise sehr unterschiedlichen Projekte der Kollegen, funktionierten wir am Standort Düsseldorf immer als Team und hatte jede Menge Spaß zusammen. Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder neue "Brain" gut integriert wird und das gemeinschaftliche Miteinander wird durch Kickern, zahlreichen Firmenevents und Teamevents gefördert.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Rücksicht genommen bei privaten Belangen o.Ä. Für ein Beratungsunternehmen eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance, dies ist Teil der Firmenphilosophie. Natürlich ist der Arbeitsaufwand individuell und Projekt abhängig sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

So wie ich es kennengelernt habe vorbildlich. Nicht nur auf private Belange wird Rücksicht genommen, es wird immer ehrlich und offen Feedback gegeben. Bei Fragen / Problem gab es Hilfestellungen. Ich habe persönlich einen sehr starken Einsatz meiner Vorgesetzten erlebt, die mich konstant und individuell gefördert haben und sich für mich als Person interessiert haben. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit und interessiert sich für jeden Mitarbeiter, als Anerkennung und tolle Geste gehen die Geschäftsführer regelmäßig von Büro zu Büro und begrüßen jeden Mitarbeiter einzeln mit Handschlag.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant, es gibt einiges an Potenzial in der Branche.

Gleichberechtigung

Jeder wird auf Augenhöhe betrachtet von der Geschäftsführung bis zum Praktikant.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist auch klasse. Es wurde jeder Wunsch von den Lippen abgelesen, ob neuer Headset, Bildschirm etc. Zuletzt erhielten wir am Standort Düsseldorf neue Stühle und einen Firmenwagen/Poolcar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter erhält eine BahnCard. Insbesondere bei Projektbedingter Reisetätigzeit wird in der Regel auf die Bahn zurückgegriffen. Ansonsten versucht man mit Carsharing möglichst effizient von A nach B zu fahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht der Branche. Braincourt bietet eine zusätzliche Altersvorsorge inkl. Beteiligung, Bonus, Weihnachtsgeld etc.

Image

Braincourt hatte einen sehr guten Ruf in der Branche, das zeigen die langfristigen Kundenbeziehungen. Nicht nur das, kürzlich gab es eine interne Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit der Brains, bei der Braincourt sehr gut abgeschnitten hat (Siehe Webseite)

Karriere/Weiterbildung

Ich habe in meiner kurzen Zeit bei Braincourt über 12 Schulungen / Zertifizierungen machen dürfen. Braincourt bietet durch die firmeneigene BrainAcademy zahlreiche Schulungsangebote und schult zusätzl. über externe Anbieter wie BorisGloger relevante IT-Seminare. Zudem gibt es seit Januar 2020 ein neu gegründetes Trainings-/Schulungsunternehmen "Skillify" mit dem intern sowie extern künftig geschult werden soll.


Umgang mit älteren Kollegen

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