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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungganz bestimmt gar nichts!
anspruchsvolle Aufgabe , medizinischer Bereich, Kollegen,
sehr kompetenter Vorgesetzter
Der Umgang mit und am sauerstoffpflichtigen Patienten
Interessante Arbeit, wie Rettungsdienst ohne die blöden Arbeitszeiten, Interne Schulungen
Sein Benehmen
Teilnahme am Notdienst, Verhalten mancher Kunden
Vorgesetztenverhalten,Arbeitsverträge sind echt schlecht und nur zum Vorteil des Unternehmens, Rauer Ton im Unternehmen, beliebte Mitarbeiter werden mit einfachen und lukrativen Aufträgen bedacht.
Notdienst - entweder alle oder keiner
( kann Firma aber nichts dazu )
Nix, Unternehmen ist ja abgewirtschaftet
hey- Boss ich brauch mehr Geld :-)
Kann er sich mal schön alleine ausdenken.
Die Tankkarten können von mehr Stationen anerkannt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Brammer Rettungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit war echt der Hit, hat sehr viel Spass gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brammer Rettungstechnik ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unbezahlte Nacht-Rufbereitschaft, obwohl man am Tage gearbeitet hat, dies ist gar nicht mit dem deutschen Arbeitszeitgesetz vereinbar. Der Zoll hätte sich sicher über eine anonyme Anzeige gefreut.
Pro : Nette Kollegen
abwechslungsreiche Arbeit
flexible Arbeitszeiten
Bonus für Qualität
Kontra:
Notdienst
nur durchschnittliches Gehalt
