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Brammer 
GmbH
Bewertung

Sozialverträglich oder vorauseilender Gehorsam das ist hier die Frage

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei BRAMMER GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt leider nichts mehr außer die Leute mit den ich ständig Kontakt hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie man hier mit MA umgeht. Es liegt immer im Auge des Betrachter. Richtig aber manchmal sollte man nicht vergessen das hier Menschen arbeiten die sich hier jeden Tag für diese Unternehmen auch ins Zeug gelegt haben und das nicht nur auf dem Papier sondern am Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Lange Geschichte, Grundsätzlich sollte hier einfach dem MA mal gesagt werden was und wie und nicht immer alles so lange in die Länge ziehen und durch eine Excel Liste wird es auch nicht besser.
Die Ungewißheit ist hier der Größe Faktor in diesem Unternehmen, wie gehts weiter, wo gehts weiter, mit welchen Leuten gehts weiter und und und außer die GL weiß hier doch keiner ob er in 2-5 Monaten noch fürs Unternehmen da sein wird oder wo und wie.

Arbeitsatmosphäre

Soweit ich hier mein altes Team nehme super!(obwohl das sicher nicht überall gern gesehen wird genauso so wie Widerworte! dat iss janz schlecht

Kommunikation

Viel ..... meistens aber nur vom Sender zum Empfänger, in die andre Richtung war der Weg irgendwie gestört.

Kollegenzusammenhalt

Im Team bis auf ein paar Ausnahmen super incl Vorgesetzten, aber darüber ist nur ************* angesagt. Wer sägt als erster dem andern das Stuhlbein ab. Sehr Schade war vor 4 Jahren noch anders im Unternehmen. Mit Kauf durch eine Investors fungieren alle Mitarbeiter von oben nach unten als Marionetten der Geschäftsleitung des Investors.

Work-Life-Balance

das war noch i.O. bis zum "Sozialverträglichen" Ausstieg

Vorgesetztenverhalten

*********Bezogen auf meinen Vorgesetzten Mega, so was findet man heute wahrscheinlich nicht mehr in anderen Firmen. Schade!!Der Führungsstil war klar und menschlich. Note 1

Die nächste Ebene, na ja sie werden es bestimmt anders sehen, aber erst einmal vorleben und dann drüber richten was andere in der Fläche erreichen und das nicht nur mit dem Mund sondern mit harter Arbeit am Kunden und unsinnigen vorgaben oder besser noch PListen oder andere Listen die nur für die darüberliegende Führungsebene eventuell noch ne aussage haben.

Interessante Aufgaben

Ja das auf jeden Fall, aber nur solange hier nicht die "Amerikanischen Methoden" eingeführte werden, was ja durch den Kauf von Adent (Investor) ja leider Einzug hält.

Gleichberechtigung

Verstehe ich nicht die Frage

Umgang mit älteren Kollegen

hm

Arbeitsbedingungen

Waren einmal gut. Tarif etc. ist aber wahrscheinlich nur noch eine Frage der Zeit bis auch hier einmal dran gedreht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja Rest das steht auf einer anderen Seite ist Auslegung

Gehalt/Sozialleistungen

Man muß schon hoch pokern um hier auf sein Geld zu kommen. Bei Tarif alle 2 Jahre 50.000 sollten aber drin sein zu damaliger Zeit, jetzt bestimmt nicht mehr.

Image

Das über lasse ich jedem selber.

Karriere/Weiterbildung

solange keine neuen Anweisungen kommen!

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