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Brand 
Addition 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score31 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brand Addition
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brand Addition
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut finde ich die offene Unternehmenskultur, die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
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sehr nette Kollegen!
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Offenen Unternehmenskultur, abwechslungsreichen Aufgabengebiet, es gibt keine festgefahrenen Strukturen, man kann Job und Privatleben hier gut vereinbaren.
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Eigentlich gibt es keine wirklichen Kritikpunkte, Brand Addition ist ein toller Arbeitgeber!
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Die Dienstleistungsidee und die Menschen, die sie möglich machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

BA könnte mehr Benefits einführen wie z.B. verstärkte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit.
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Wenn ein kündigungswürdiges Verhalten festgestellt wird,
Probezeit hin und her, dann sollte bitte die Sache am selben Tag geklärt werden und nicht noch fast 36-48 h gewartet werden. Lasst den Menschen bitte dann keine Überstunden leisten und noch für das Unternehmen durch die Gegend fahren. Für den Menschen ist es ziemlich egal, wer die Kündigung verlangt und erwirkt, entweder wird es geschafft durch ein klärendes Gespräch die Kündigung abzuwenden oder es wird kurzer Prozess gemacht. Dies sollte insbesondere dann gemacht ...
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Prozesse können optimiert und automatisiert werden.
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Die sinkende Mitarbeiterzahl wird durch neu die neue Nutzung früherer Büros als Pausen Raum (Kicker, Tischtennis) kaschiert.
Fernbestimmt duch den Hauptstandort in UK
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Die Hoffnungslosigkeit, dass es noch mal besser wird.
Eigenständigkeit vollkommen an den Mutterkonzern verloren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um in der Pause runter zu kommen währe eine Ruhelounge gut (Couch, Playstation, Billiard..)
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Gerne noch mehr auf die Mitarbeiter zugehen und gezielt nach Feedback fragen. Ansonsten die Prozesse weiter optimieren.
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Keine konkreten Angaben möglich, da Vorschläge sich auf interne Arbeitsabläufe beziehen.
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Neue Hardware anschaffen, die Desktop-PCs und Laptops könnten schneller sein.
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Nicht auf die Statistik achten, nicht viel Druck auf die Mitarbeiter machen - sie geben was sie können.
Sich mehr um die technischen Sachen kümmern und um das „zu wenige“ Personal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Brand Addition ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


BA schätzt die Vielfalt und Hintergründe der Mitarbeiter und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld. Diversity & Inclusion ist ein sehr großes Thema.
5
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Hier arbeiten Menschen aus verschiedenen Kulturen und Ländern, unabhängig davon hat jeder von Beginn an die gleich Chance.
5
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Zuletzt waren, insbesondere am deutschen Standort, wesentliche Führungspositionen durch Männer besetzt, inwiefern hier klassische Rollenverteilungen der Gesellschaft oder eine Unternehmenskultur haut-prägend sind, kann nicht abschließend beurteilt werden, daher der Sternabzug. Unterhalb der Abteilungsleitung scheint es auf es soweit Gleichberechtigung vorzuherrschen.
4
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Brand Addition ist ein sehr diverses Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brand Addition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt gute Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung, das Gehalt ist angemessen und wenn man in seinem Job gut und zuverlässig ist, dann kann man gerne verhandeln.
3
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Das bezahlte Gehalt war in Ordnung, mehr aber auch nicht.
Die Anforderung in zwei Sprachwelten praktisch gleichzeitig "zu Hause" zu sein und folglich praktisch auch als wandelnder "Sprach"- und Technikproxy zu arbeiten, darf in keinem Fall unterschätzt werden.
Insbesondere wenn es zu Situationen kommt, wo man dann mit einem deutschen Mitarbeiter spricht und gleichzeitig auf eine englische Nachricht auf Englisch antwortet, was häufiger so und auch umgekehrt vorkommen kann.
Wen es überhaupt keine Anstrengung kostet, zwischen den Sprachen zu wechseln, ...
3
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Meiner Meinung nach ist für diese Leistung die man da gibt der Gehalt viel zu wenig und die Arbeit wird nicht wirklich geschätzt oder wahrgenommen. Das Gehalt kommt pünktlich, ja. Was traurig ist, dass die Überstunden nicht gezahlt werden, sondern zum Urlaubstagen gezählt werden oder einfach irgendwann eingesetzt werden können um eine Stunde eher Feierabend zu machen.
2
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Lächerliche Gehälter. Sozialleistungen gibt es nicht.
1
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Gehälter sind ungleichmäßig verteilt und nicht der Ausbildung/Qualifikation entsprechend. Keine Transparenz
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Staplerschein wird bezahlt
5
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Weiterbildungsmaßnahmen gibt es im Sales-Bereich nicht. Bedingt durch die flache Hierarchie ist die Karriereleiter nicht unendlich lang, es werden einem aber keine Steine in den Weg gelegt, Leistung wird belohnt.
4
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Es gibt immer Raum für Weiterentwicklung. Wenn man wirklich möchte, dann unterstützt BA wo es geht.
4
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Wenn der Wunsch besteht, sich weiterbilden zu lassen kann man mit Vorgesetzten reden und findet eine Lösung.
5
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Keine abschließende Bewertung möglich.
Dies sollte evtl. vor Vertragsunterzeichnung detailliert geklärt werden, was realistisch und was nicht ist.
Vermutlich wäre eine Fortbildung, insbesondere im Bereich von Beschulung von Mitarbeitern möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brand Addition wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Brand Addition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Brand Addition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brand Addition als eher modern.
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