Neubauten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Gesprächspartner
Zeitarbeitsmodel
Parkplatz
Fortbildungen
Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswilligkeit
Personaleinsatz
Verwaltungsapparat
Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Leute redet endlich miteinander und nicht übereinander. Die großen Probleme haben die Führungskräfte nur wird das ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Geht so.
Kommunikation
Viel über vereinzelte Mitarbeiter und damit sehr einseitige Darstellung. Führungskraft wirkt überfordert bzw. steht für Entscheidungen nicht zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meistens okay. Es kommt direkt auf die Abteilungen an.
Work-Life-Balance
40h aber sehr flexibel gehalten. Kann auch großzügig in innerhalb des Betriebs verbracht werden. Ein Highlight sind die Weihnachtsfeiern im Betrieb, da zeigt sich der Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das klassische top-down denken und Fehler werden keine gemacht bzw. kommen ausschließlich von extern! Siehe Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Abteilung an. Manche Kollegen haben es da besser.
Gleichberechtigung
Kommt auf sich selbst an. Wer sich besser verkaufen kann wird gleichberechtigter.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar!
Gehalt/Sozialleistungen
Top-down. In der Regel 1,5-2% Inflationsbereinigt. Es gibt noch eine Art Leistungszulage für einen beschränkten Personenbereich
Image
Es gibt das sog. BRAND-Bruch mit Vision und Mission. Da steht alles wissenswerte drin. Ist recht einfach und knapp geschrieben und ist somit für die meisten verständlich. Es tut sich was!
Karriere/Weiterbildung
Saucool. Azubi mit IHK Fortbildung. Zusammenarbeit mit dualen Hochschulen und der Betrieb zahlt. Leider wird das teilweise ausgenutzt, weil nach Fortbildungen die Kündigung folgen.